Organisation lt. Olfert

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Was versteht man unter einem Unternehmen?
Welche Prozesse werden bei der Kombination elementarer Produktionsfaktoren bewirkt?
Stellen Sie zwei Sichtweisen der Organisation dar!
         
Unterscheiden Sie fallweise und generelle Regelungen der Organisation!
Erklären Sie das Substitutionsgesetz von Gutenberg!
Zählen Sie gestaltungsbezogene Aufgaben der Organisation auf!
         
Erläutern Sie prozessbezogene Aufgaben der Organisation!
Erläutern Sie MA bezogene Ziele der Organisation!
Wie kann das Verhalten der Teilnehmer durch die Organisation positiv beeinflusst werden?
         
Welche Ziele verfolgt die Organisation?
Welche Kundenziele können auf die Organisation wirken?
Kennzeichnen Sie interne Einflussgrößen der Organisation, die auf die Gegenwart bezogen sind!
         
Erläutern Sie externe Situationsfaktoren der Organisation!
Erklären Sie interne Einflussgrößen, die vergangenheitsbezogen sind!
Was wird unter einem System verstanden?
         
Was ist unter "Systemtheorie" zu verstehen?
Wie unterscheiden sich Teilsysteme und Untersysteme?
Erläutern Sie bedeutsame Merkmale, nach denen Systeme gruppiert werden können!
         
Durch welche Determinanten werden Systeme bestimmt?
Was besagt das Prinzip der Zweckmäßigkeit der Organisation?
Mit welchen Formeln lässt sich die Wirtschaftlichkeit berechnen?
         
Erklären Sie das Prinzip der Gleichgewichtigkeit der Organisation!
Unterscheiden Sie zwichen Improvisation und Dispostition!
Worin unterscheiden sich Unter- und Überorganisation?
         
Erläutern Sie die Unterschiede zwischen sozialer und ökonomischer Effiziens!
Unterscheiden Sie zwischen informeller und formeller Organisation!
Erklären Sie die Unterschiede zwischen Neu- und Reorganisation!
         
Erläutern Sie Maßnahmen der Reorganisation!
Worin liegen die Problemstellungen der Aufbauorganisation?
Mit welchen Problemstellungen befasst sich die Prozessorganisation?
         
Erläutern Sie was unter der Projektorganisation zu verstehen ist!
Wovon hängt es ab, ob es im UN eine Organisationsabteilung gibt und benenne Sie die Aufgaben derselbigen!
Benennen Sie die Aufgabenträger des Organisationspersonals!
         
Welche Qualifikationen sollte das Organisationspersonal mitbringen?
Erklären Sie die Organisation als Linie oder Stab (Organisationseinordnung)!
Beschreiben Sie den Abteilungsprozess in der Organisationsabteilung?
         
Zählen Sie Organisationsmittel und -techniken auf!
Wie läuft der Organisationsprozess ab und was für Beispiele für Einflussgrößen gibt es, die org. Lösungen erschweren?
Erklären Sie welche Entscheidungsalternativen es gibt!
         
Was ist unter Organisationscontrolling zu verstehen?
Nennen Sie die Arten des Organisationscontrollings!
Zählen Sie die verschiedenen Instanzen d. Organisationscontrolling auf!
         
Welche Gründe für den Einsatz des Org.controlling gibt es?
Unterscheiden Sie Möglichkeiten bei der Planung des org. Controlling!
Wie läuft der Kontrollprozess durch den Org.controller ab?
         
Erleutern Sie die Steuerungsaufgaben des Org.controller (OC)!
Unterscheiden Sie Formen der Informationsversorgung durch den OC!
Was versteht man unter Organisationsinstrumenten und Organisationsmitteln?
         
Erläutern Sie Arten traditioneller Sachmittel der Organisation!
Zählen Sie die wesentlichen Datenverarbeitungsmittel auf!
Unterscheiden Sie die Sachmittel der technischen Kommunikation!
         
Welche Vorgaben (zählt zu den Hilfsmitteln) sind für den Organisator bedeutsam?
Was sind Modelle und wie sind sie zu beurteilen?
Welche Tools können als Hilfsmittel der Organisation eingesetzt werden?
         
Erklären Sie mitarbeiterbezogene Maßnahmen im Rahmen der Organisationsarbeit!
Geben Sie einen Überblick über die Organisationstechnicken!
In welchen Schritten ist bei der Vorbereitung eines Interviews vorzugehen?
         
Welche Festlegungen sind bei der Erarbeitung eines Interviewplanes zu treffen?
In welche Phasen gliedert sich die Durchführung eines Interviews?
Welche Prinzipien sind bei der Durchführung eines Interviews zu beachten?
         
Erläutern Sie die Maßnahmen zur Interviewauswertung!
Bei welchen Problemstellungen kann das Interview angewendet werden?
Nennen Sie die Vor- und Nachteile eines Interviews!
         
Erläutern Sie das Wesen des Fragebogens und nennen Sie die Arten!
In welchen Fällen ist der Einsatz von Fragebögen angebracht?
Nennen Sie Vor- und Nachteile bei der Anwendung der Fragebogentechnik!
         
In welcher Art und Weise ist die Beobachtung möglich?
Mit welchen Nach- und Vorteilen ist die Dauerbeobachtung verbunden?
Was ist unter der Multimomentaufnahme zu verstehen und welche Aussagen kann diese liefern?
         

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