Personalwesen 4 *Arbeitsgruppen leiten und unterstützen

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003. Was ist der Zweck einer Arbeitsgruppe?
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004. Ab wann kann eine Gruppe als solches bezeichnen?
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005. Welche Funktionen haben Arbeitsgruppen?
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006. Was sind Arbeitsgruppen in einem Unternehmen?
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007. Was für Arten von Gruppen gibt es?
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008. Was sind Formelle Gruppen?
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009. Was sind Informelle Gruppen?
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010. Was heisst Interaktion?
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011. Was sind die Merkmale einer Gruppe oder was prägt sie?
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012. Was sollte man bei dem Rollenverhalten in einer Gruppe beachten?
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013. Was gibt es für Rollen die das Gruppenklima fördern?
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014. Was für Rollen gibt es, um zur Zielerreichung bei zutragen?
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015. Was gibt es für Rollen die eine gespannte Atmosphäre erzeugen?
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016. Auch die Führung beeinflusst das Gruppenklima massgebend, durch was?
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017. Was sind Voraussetzungen für eine produktive Teamarbeit?
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018. Was ist mit gemeinsamen Zielen gemeint?
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019. Was ist eine offene Kommunikation in der Gruppe?
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020. Was ist mit sinnvolle Teilnehmerzahl und klare Aufgabenzuteilung gemeint?
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021. Was ist mit der Teamfähigkeit der Mitglieder gemeint?
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022. Was ist mit einer allseits akzeptierten Führung gemeint?
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023. Was versteht man unter geregelte Zusammenarbeit?
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024. Durch was heben sich Mitglieder guter Teams hervor?
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025. An welchen Kriterien wird ein Team gemessen?
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026. Welche Gründe des Scheiterns von Gruppen gibt es?
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027. Welche Phasen der Gruppenentwicklung gibt es?
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028. Was gehört zur Orientierungsphase?
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029. Was gehört zur Differenzierungsphase oder Konfliktphase?
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030. Was gehört zur Arbeitsphase?
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031. Was gehört zur Trennungsphase?
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032. Was ist ein guter Teamchef?
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033. Was kennt ein gutes Gruppenmitglied?
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