Personalwesen 4 *Arbeitsgruppen leiten und unterstützen

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003. Was ist der Zweck einer Arbeitsgruppe?
004. Ab wann kann eine Gruppe als solches bezeichnen?
005. Welche Funktionen haben Arbeitsgruppen?
         

006. Was sind Arbeitsgruppen in einem Unternehmen?
007. Was für Arten von Gruppen gibt es?
008. Was sind Formelle Gruppen?
         
009. Was sind Informelle Gruppen?
010. Was heisst Interaktion?
011. Was sind die Merkmale einer Gruppe oder was prägt sie?
         
012. Was sollte man bei dem Rollenverhalten in einer Gruppe beachten?
013. Was gibt es für Rollen die das Gruppenklima fördern?
014. Was für Rollen gibt es, um zur Zielerreichung bei zutragen?
         
015. Was gibt es für Rollen die eine gespannte Atmosphäre erzeugen?
016. Auch die Führung beeinflusst das Gruppenklima massgebend, durch was?
017. Was sind Voraussetzungen für eine produktive Teamarbeit?
         
018. Was ist mit gemeinsamen Zielen gemeint?
019. Was ist eine offene Kommunikation in der Gruppe?
020. Was ist mit sinnvolle Teilnehmerzahl und klare Aufgabenzuteilung gemeint?
         
021. Was ist mit der Teamfähigkeit der Mitglieder gemeint?

022. Was ist mit einer allseits akzeptierten Führung gemeint?
023. Was versteht man unter geregelte Zusammenarbeit?
         
024. Durch was heben sich Mitglieder guter Teams hervor?
025. An welchen Kriterien wird ein Team gemessen?

026. Welche Gründe des Scheiterns von Gruppen gibt es?
         
027. Welche Phasen der Gruppenentwicklung gibt es?

028. Was gehört zur Orientierungsphase?
029. Was gehört zur Differenzierungsphase oder Konfliktphase?
         

030. Was gehört zur Arbeitsphase?
031. Was gehört zur Trennungsphase?
032. Was ist ein guter Teamchef?
         
033. Was kennt ein gutes Gruppenmitglied?

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