Personalwesen 5 *Personalaufgaben sachkundig angehen

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001. Wer hat die Entscheidungsgewalt in Personalaufgaben?
002. In grossen Firmen gibt es Fachstellen für Personalaufgaben, wie heissen diese?
003. Was versteht man unter dem Personalmarketing?
         
004. Was sind die 7 Hauptbereiche der Personalarbeit?
005. Was gehört zur Personalplanung?

006. Was gehört zur Einführung neuer Mitarbeiter?
         
007. Was gehört zur Rekrutierung?
008. Was gehört zur Personalführung?
010. Was gehört zur Entlohnung?
         
011. Was gehört zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
012. Welche zwei Punkte sind bei der personellen Bedarfsplanung zu beachten?
013. Was ist mit quantitativer Planung gemeint?
         

014. Was ist mit der qualitativen Planung gemeint?
015. Welche zwei wichtige Voraussetzungen gehören zur Personalplanung?
016. Was wird in der Funktionsbeschreibung festgelegt?
         
017. Welche Aufgaben und Ziele sind in einem Funktionsbeschrieb zu erreichen?

018. Für was kann man eine Funktionsbeschreibung brauchen?
019. Was beinhaltet ein Anforderungsprofil?
         
021. Was für Punkte beinhalten Kenntnisse und Fähigkeiten?
022. Zu was führt unsorgfältige Rekrutierung?
023. Auf welchem Markt können Rekrutierungen getätigt werden?
         
024. Welches Medium kann man im internen Markt nehmen?
025. Welche Medien kann man im externen Markt nehmen?

027. Was ist das häufigste verwendete externe Medium?
         
029. Was bedeutet die Abkürzung AIDA?
030. Welche drei Punkte sollte ein Inserat erfüllen?
031. Welche Mittel und Wege der Personalbeschaffung von Lernende gibt es?
         
032.Welche Mittel und Wege der Personalbeschaffung von Verkaufspersonal gibt es?
033.Welche Mittel und Wege der Personalbeschaffung von Kaderpersonal gibt es?
035. Was sollte man bei der Vorselektion beachten?
         
036. Welche Hilfsmittel für die Selektion und deren Aussagekraft gibt es?
037. Was ist das Vorstellungsgespräch global gesehen?
038. Was sind die zwei Hauptpunkte beim Vorstellungsgespräch?
         
039. Was gehört alles zur Gesprächsvorbereitung?
040. Wie sollte man bei einem Vorstellungsgespräch vorgehen?
041. Welche Frageform sollte man bei einem Vorstellungsgespräch anwenden?
         
042. Was heisst "Eine ganzheitliche Methode anwenden"?
043. Welche Fragen sollten im Gespräch nicht vergessen werden?
044. Wie hoch werden die Einzelnen Bewerbungsarten bewertet?
         
045. Was ist eine lange Vakanz?
046. Welche Faustregel wird bei der Rekrutierung angewandt?
047. Nach dem Entscheid kommt die Anstellung, was für Bestimmungen müssen in einem Arbeitsvertrag eingehalten werden?
         
048. Welche Punkte müssen in einem Arbeitsvertrag enthalten sein?
049. Welche Schritte gibt es für die Rekrutierung?
051. Was ist bei einer Neueinstellung wichtig?
         
052. Was sollte man bei einem neuen Mitarbeiter am ersten Tag zukommen lassen?
053. Was ist am ersten Arbeitstag in Bezug auf die Arbeitsmengen zu berücksichtigen?
054. Was sollte man in der ersten Woche beachten?
         
057. Wie verhält sich ein Vorgesetzter in der Einführungswoche gegenüber einem neuen Mitarbeiter?
058. Wan sollte das Probezeitgespräch geführt werden?
059. Was sind die Aufgaben oder Ziele des Probezeitgespräches?
         
060. Zu was soll das Probezeitgespräch beitragen?
061. Was bedeutet der Abschluss der Probezeit?
062. Der Personaleinsatzplanung ist von welchen drei Faktoren abhängig?
         
063. Welche Einflüsse können vom Unternehmen kommen?
064.Welche Einflüsse können von Mitarbeiter kommen? Personaleinsatzplan
065.Welche Einflüsse können von Kunden kommen? Personaleinsatzplan
         
066. Welche drei Arten von Beendigungen eines Arbeitsverhältnisses gibt es?
067. Was sind Fluktuationen?
068. Welche Gründe kann es für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Mitarbeiter geben?
         
069. Welche Gründe kann es für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber geben?
070. Welche drei Punkte sind für ein Kündigungsgespräch wichtig?
071. Auf was hat jeder Mitarbeiter nach Beendigung das Arbeitsverhältnisses Anrecht?
         

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