Recht 9 "Verträge auf Arbeitsleistung

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001. Welche drei Arten von Arbeitsverträge gibt es?

002. Was ist ein Arbeitsvertrag?
003. Was ist ein Werkvertrag?
         

004. Was ist ein Auftrag?
005. Das Arbeitsrecht oder auch der Arbeitsvertrag wird durch welche drei Vorschriften geregelt?
006. Wo sind die gesetzlichen Bestimmungen ersichtlich?
         
007. Was ist ein EAV und ein GAV?
008. Welches Firmeninterne Reglement kann es geben?
009. Wie kann der Einzelarbeitsvertrag (EAV) noch genannt werden?
         
010. Wie muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abgelten?
011. Was muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zu Verfügung stellen?
012. Wie lange dauert die Gesetzliche Probezeit?
         

014. Mit welchem Vertrag wird die Teilzeitarbeit geregelt?
015. Ab welchem Pensum redet man von Teilzeit?
016. Wie ist die Ferienentschädigung bei Angestellten auf Stundenbasis geregelt?
         
017. Ab wann ist man nicht Berufsunfall Versichert?
018. Ab welchem Einkommen muss der Arbeitgeber keine Sozialabgaben zahlen?
019. Wie kann ein Einzelarbeitsvertrag abgeschlossen werden?
         
020. Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer?

021. Welche zwei Ausdrücke gelten im Zusammenhang mit der Sorgfaltspflicht?

022. Was ist bei der Nebenbeschäftigung zu beachten?
         

023. Was versteht man unter Treuepflicht?

024. Muss ein Arbeitnehmer Überstunden leisten?
025. Wann redet man von Überstunden und welches Recht kommt dabei zum tragen?
         
026. Wann redet man dann von Überzeit?
027. Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
028. Welche Ansprüche hat der Arbeitnehmer bei der Lohnzahlung und was im Todesfall?
         
029. Was ist bei den Gratifikationen zu beachten?
031. Welche zwei Kriterien muss ein Arbeitszeugnis erfüllen?
032. Welche Lohnfortzahlungsplichten hat der Arbeitgeber?
         
033. Welche Versicherung ist für den Arbeitgeber Pflicht?
034. Wie ist die Dauer des Anspruches für die Lohnzahlung bei Krankheit ersichtlich?
035. Wie ist die Dauer der Lohnfortzahlung nach der Berner Skala geregelt?
         
038. Wie sind die Kosten bei einem Gerichtsfall verteilt?
039. Welche Kündigungsfristen sind bei einem unbefristeten Vertrag einzuhalten?
040. Wie kann eine Kündigung erfolgen?
         
041. Wann gilt ein Kündigungsverbot gegenüber dem Arbeitnehmer?
042. Wie lauten die Sperrfristen bei Krankheit?
043. Wie ist die Sperrfrist bei Schwangerschaft geregelt?
         

044. Wie ist die Sperrfrist bei Militär- und Zivildienst geregelt?
045. Mit was muss man rechnen wen man missbräuchlich Kündigt?

046. Welche Gründe für eine Fristlose Kündigung kann es geben?
         
047. Man kann auch Freistellen, was ist der Unterschied gegenüber der Fristlosen Kündigung?
049. Bei nichtantreten des Arbeitsnehmer hat der Arbeitgeber welches Recht?
050. Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
         
051. Zwischen wem wird der GAV abgeschlossen?
052. Was stellen diese beiden Parteien auf?
053. Von wem wird der Normalarbeitsvertrag (NAV) abgeschlossen?
         
054. Welche Berufsgruppen haben einen NAV?
055. Was umfasst ein Konkurrenzverbot?

056. Mit was wird oft angedroht?
         
057. Was für Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, damit ein Konkurrenzverbot gültig ist?

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