HFW 09-12 Baden_PM_Grundlagen

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Nennen Sie vier Schwachstellen die sich aus der HRM Praxis identifizieren lassen.
Wie heissen die vier Entwicklungsstufen des HRM?
Beschreiben Sie Merkmale der Entwicklungsstufe Stufe 1 des HRM.
         
Beschreiben Sie Merkmale der Entwicklungsstufe Stufe 2 des HRM.
Beschreiben Sie Merkmale der Entwicklungsstufe Stufe 3 des HRM.
Beschreiben Sie Merkmale der Entwicklungsstufe Stufe 4 des HRM.
         
Welche Stakeholders muss ein ganzheitliches HRM berücksichtigen? Nennen Sie pro Stakeholder ein konkretes Beispiel der Involvierung.
Nennen Sie wesentliche personalwirtschaftliche Teilfunktionen des integrierten HRM welche langfristig und nachhaltig das Unternehmensgeschehen prägen und nennen Sie je ein Beispiel.
Worin besteht die Schwierigkeit, das integrierte HRM Konzept in die Praxis umzusetzen? Nennen Sie mögliche Problempunkte.
         

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