Personalführung (1) Fernuni Hagen Modul 31701

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Objekte der Führung
Begründungsversuche der Führung
Ideologien der Führung
(nach Neuberger)
         
Dualistisches Menschenbild
(nach Mc Gregor)
Typolgie nach Schein
Typologien nach Weinert & Langer
(8 Annahmen der Führungskräfte über die Natur der MitarbeiterInnen)
         
Typologien nach Weinert & Langer
(5 Hauptgruppen von MitarbeiterInnen)
Wie beeinflusst das Menschenbild die Führungsbeziehung?
(nach Weinert)
Führungsverständnis
(nach Bass)
         
Führungsdefinition
Führungsdefinition - Determinanten
(ad 1) Verhaltensbeeinflussung)
Führungsdefinition - Determinanten
(ad 2) Akzeptanz)
         
Führungsdefinition - Determinanten
(ad 3) Intentionalität)
Führungsdefinition - Determinanten
(ad 4) (unmittel)Barkeit)
3 Grundelemente einer Führungsbeziehung
(1) Interaktion)
         
3 Grundelemente einer Führungsbeziehung
(2) Person)
3 Grundelemente einer Führungsbeziehung
(3) Situation)
Führungserfolg
         
Führungseffizienz
(nach Witte)
Führungseffektivität
(nach Kehr)
Führungspotenzialtheorie - Eigenschaftstheorie
(nach Weinert & Scheffert)
         
Führungspotenzialtheorie
(nach Weinert & Scheffert)

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