Personalmanagement lt. IHK

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Was bedeutet Führung?
Was bedeutet Führen?
Welche Einflussfaktoren nehmen auf die
Führung einfluss?
         
Welche Kriterien sind für den Führungserfolg
entscheidend?
Welche Dimensionen des Führungsstils
kennen Sie bzw. an welchen Größen orientiert
sich der Vorgesetzte in seinem Führungs-
verhalten?
Welche Führungsstile gehören zu den
1-dimensionalen Führungsstilen?
         
Erklären Sie den autoritären Führungsstil
und nennen Sie die Vor- & Nachteile dazu!
Erklären Sie den kooperativen Führungsstil
und nennen Sie die Vor- & Nachteile dazu!
Welche Führungsstile gibt es noch neben
autoritär, kooperativ und laisser-fair?
         
Erklären Sie den 3-dimensionalen Führungsstil!
Definieren Sie das Wort "Führungsaufgaben"!
Was sind Führungsinstrumente?
         
Warum ist Führung so wichtig?
Welche Grundsätze gelten heute für die
Ausstattung von Organisations-Einheiten?
Welche Anforderungen muss eine Führungs-
kraft erfüllen?
Nennen Sie Beispiele für die Fachkompetenz
einer Führungskraft!
         
Nennen Sie Beispiele für die soziale Kompetenz
einer Führungskraft!
Nennen Sie Beispiele für systematisch-
zielorientiertes Handeln einer Führungskraft!
Nennen Sie Beispiele für das Aktivitätspotenzial
einer Führungskraft!
         
Nach was richtet sich das Führungsverhalten
im 2-dimensionalen Führungsstil?
Wie erfolgt der Aufbau von Führungsgrund-
sätzen?
Warum ist die Festlegung von Führungsgrund-
sätzen für das Unternehmen wichtig?
         
Warum ist die Festlegung von Führungsgrund-
sätzen für die Führungskräfte wichtig?

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