Gehaltsmanagement

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Bedeutung Lohn

Volkswirtschaftlich
Bedeutung Lohn

Betriebswirtschaftlich
Bedeutung Lohn

Perönlich / individuell
         
zu berücksichtigende Bereiche für Lohngerechtigkeit
Kriterium zur Erreichung Lohngerechtigkeit (Konzept).
Rollenverteilung der Aufgaben innerhalb der Lohnpolitik.
Welche Stellen regeln was?
         
Aufgabe der Lohnpolitik
Merkmale/Eigenschaften Lohnpolitik
Definition Lohnsystem
         
Ziel Lohnsystem
Nenne Lohnkomponenten den modularen Lohnsystems.
Nenne die 3 "Anteile" des Rasters eines modernen Entlöhnungssystems
         
Nenne 2 Lohnmodelle
Auf welche Lohnarten verteilt sich der Leistungslohn?
In welche Kategorien können Fringe Benefits aufgeteilt werden?
         
Welche Spesenarten gibt es?
Warum werden Arbeitsplatz-/Funktions-/Stellenbewertungen durchgeführt?
Definition von Arbeitsplatz-/Funktions-/Stellenbewertungen durchgeführt? Resp. was ist damit gemeint.
         
Mit welchen Verfahren kann Arbeitsplatzbewertung vorgenommen werden?
Wie heissen die beiden Verfahren innerhalb des Summarischen Verfahrens?
Wie heissen die beiden Verfahren innerhalb des analytischen Verfahrens?
         
Nenne die 5 Schritte, in welcher die analytische Bewertung erfolgt.
Was ist das Ziel der Leistungsbeurteilung?
3 Hauptmerkmale für Leistungsbeurteilung
         
Nennen sie Bsp. von harten personalpolitischen Zielen inkl. Rolle
Nennen sie Bsp. von weichen personalpolitischen Zielen inkl. Rolle
Was sind die Grundlagen für eine umfassende Lohnordnung?
         

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