Personalmarketing

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Personalpolitik ist formuliert aus:
Definition PEM
Ziel PEM
         
Zähle Segmente des internen Personalmarktes auf.
Zähle Segmente des externen Arbeitsmarktes auf.
Ziel Personalplanung
         
Zähle die 2 Planungsarten auf
wie ist die Gesamtplanung zu unterteilen?
Zweck Personalcontrolling
         
Zähle die Punkte der schematischen Übersicht des Rekrutierungsprozesses auf:
Inhalt Stellenbeschrieb
Kriterien Inserategestaltung (Formel)
         
welche 2 Funktionen hat Stelleninserat?
Nenne einige Karriere-/Laufbahnmuster
Welche Analysen sind innerhalb des CV´s zu machen?
         
Interviewformen
Welche Kompetenzen sieht man beim Assessment heraus?
Testarten
         
Phasen der Einführung

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