MarKom Organisation 3.0

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Was ist eine Organisation?
Organsation
Handlungsperspektive

"Unternehmen sind Handlungssysteme" Erkläre.
Organsation
Handlungsperspektive

"Unternehmerische Handlungen sind zielorientiert" Erkläre.
         
Organsation
Handlungsperspektive

"Es herrscht eine interpersonelle Arbeitsteilung" Erkläre.
Organsation
Aufgaben

"Beziehungen" Erkläre.
Organsation
Aufgaben

"Definieren von Aufgaben" Erkläre.
         
Organsation
Aufgaben

"Gliederung der Aufgaben" Erkläre.
Organisation
Aufgaben

"Zuteilung der Aufgaben"
Erkläre.
Organisation
Aufgaben

"Bestimmen der Beziehungsnetze"
Erkläre.
         
Organisation
Aufgaben

"Regelung der Informationsrechte"
Erkläre.
Organisation
Aufgaben

Nenne 4 Aufgaben.
Grundsätze der Organisation

Welche 2 Arten von Organisationen gibt es?
         
Grundsätze der Organisation

Was heisst Überorganisation?
Grundsätze der Organisation

Was heisst Unterorganisation?
Grundsätze der Organisation
Prinzipien der Organisation

Nenne die 4 Grundsätze der Organisation.
         
Grundsätze der Organisation
Prinzipien der Organisation
Die 4 Grundsätze der Organisation

Erkläre den Grundsatz "Zweckmässig".
Grundsätze der Organisation
Prinzipien der Organisation
Die 4 Grundsätze der Organisation

Erkläre den Grundsatz "Wirtschaftlichkeit".
Grundsätze der Organisation
Prinzipien der Organisation
Die 4 Grundsätze der Organisation

Erkläre den Grundsatz "Gleichgewicht".
         
Grundsätze der Organisation
Prinzipien der Organisation
Die 4 Grundsätze der Organisation

Erkläre den Grundsatz "Koordiniert".
Welche Voraussetzungen müssen Aufgaben erfüllten, damit sie organisiert werden können?
Die Aufbauorganisation

Je nach Arbeit, die ein Mitarbeiter ausübt, steht er in der Aufbauorganisation auf unterschiedlichen Ebenen:
         
Die Aufbauorganisation

Welche Fragen beantwortet die Aufbauorganisation?
Organisieren heisst, innerhalb des U. die Verantwortung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu bestimmen und deren Beziehungen zueinander zu regeln. Hierbei sind insbesondere folgende Probleme zu lösen:
Aufgabenverteilung

Stellen

Was sind Stellen?
         
Aufgabenverteilung

Abteilungen

Was ist eine Abteilung?
Aufgabenverteilung

Der Prozess der Zuordnung von Mitarbeitern zu den Aufgaben resp. Stellen und Abteilung erfolgt in 4 Phasen:
Aufgabenverteilung

Erkläre Aufgabengliederung/Aufgabenanalyse
         
Aufgabenverteilung

Erkläre Stellenbildung/Aufgabensynthese
Aufgabenverteilung

Stellenbildung

Erkläre Zentralisation.
Aufgabenverteilung

Stellenbildung

Erkläre Dezentralisation.
         
Aufgabenverteilung

Stellenbildung

Welche Fragen müssen im Bezug auf Zentralisation und Dezentralisation gestellen werden?
Aufgabenverteilung

Erkläre Abteilungsbildung. Und welche zwei Grundmodelle gibt es?
Was hat ein Organigramm für ein Zweck?
         
Beschreibe die optimale Leitungsspanne (LS).
Welche drei Organisationstypen gibt es?

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