Organisational Behavior III Zusatz

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Nennen Sie die paradigmen der Persönlichkeitspsychologie
Nennen Sie die fünf idealtypischen Persönlichkeitmerkmale des NEO-PI-R?
Wieviel Aussagen beinhaltet NEO-PI-R
         
Kritik am Big-Five-Modell (Eigenschaften)
Welchen Indikatoren werden die Big Five zugeordnet
Welche diagnostischen Zugänge lassen sich bei der Personalauswahl unterscheiden?
         
Welche diagnostischen Zugänge lassen sich bei der Personalauswahl unterscheiden?
Bedürnispyramide nach Maslow
Bedürfnisgruppen der ERG-Theorie von Alderfer
         
Prinzipien der ERG-Theorie von Alderfer
Theorie X und Y von McGregor
Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
         
Rubikonmodell des Handelns von Heckhausen
Wie lassen sich Leistungsanreize unterscheiden
Wie ensteht Arbeitszufriedenheit nacht der VIE-Theorie?
         
Modell Arbeitszufriedenheit nach Lawler
Def. Commitment
eskalierendes Commitment
         
Kritik am reaktionsbezogenen Konzept
Kritik des transaktionalen Stressmodells
Theoretischer Rahmen zur Klassifikation v. Arbeitsstressoren nach Zapf und Semmer
         
Ressourcen
Wie kann emotionsbezogenens Coping nach Laux u. Weber differenziert werden
Def. Personalentwicklung
         
Maßnahmen zur PE-Entwicklung
Zielgrößen der Personalentwicklung
Ziele der PE
         
Abfolge der Bedarfsermittlung
Personalentwicklungsinstrumente
Welche Arten von Evaluation bei PE gibt es?
         
kontinuierliche Gruppenarbeit vs. temporärer
Gründe f. das Scheitern v. Gruppenarbeit
Vier Elemente im Kommunikationsprozess
         
Differenzierung der Kommunikation
Ursachen von Konflikten
         
9-Stufen-Modell der Eskalation
Beschreiben Sie das Harvard-Verhandlungskonzept
deduktive Ansatz: Theorie der Macht: Typologie der Machtbasen von French u. Raven
         
Stärken und Schwächen der Machttypologie
induktive Ansatz: Strategien der Machtausübung
Merkmale einer Vertrauenssituation nach Deutsch
         
Merkmale einer Vertrauenssituation nach Deutsch
Woraus ergibt sich Vertrauen?
Welche Formen v. Vertrauen gibt es?
         
Wie lauten die 3 qualitative Vertrauensstufen v. Shapiro, Sheppard u. Cheraskin
Implementierungsphase der Teamarbeit
Vorteile der Teamarbeit
         

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