psychologie

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12 Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse
Informieren in Krisensituationen - Leitsätze
Abwehrmechanisemen
         
4 Arten von Triebregungen
3 Instanzen der Persönlichkeitsstruktur
(Freud)
ES
         
ICH
ÜBER-ICH
4 Phasen Gruppenprozesse
         
Forming-Phase
Storming-Phase
Norming-Phase
         
Performing-Phase
Bei der Teamentwickling versucht man, Probleme oder Konflikte einer Gruppe zu lösen. Sie läuft in sechs Phasen ab:
Definition Unternehmenskultur
         
Definition Betriebsklima
Definition Ethik
Definition Führungsstil
         
eindimensionaler Führungsstil - Definition
zweidimensionaler Führungsstil - Definition
Verarbeitungsprozess eines Bedürfnisses
         
Motiv / Motivation - Definition
Um konstruktive Gespräche zu führen, müssen laut C.R. Rogers folgende drei Bedingungen erfüllt werden:
Für den Aufbau eines Gesprächs empfiehlt sich die Fünf-Schritt-Methode. Sie besteht aus folgenden 5 Schritten:
         
Nonverbale Kommunikation - Definition
Mobbing - Definition
Mobbing - Auswirkungen
         
Mobbing - to do (AN)
Mobbing - to do (AG)
Mobbing - Tat/Ablauf/Diverses
         
Mobbing - Beginn / Ziel
Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)

Motivatoren
Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)

Hygienefaktoren
         
Theorie der Menschenbilder (McGregor)

X/Y-Theorie: X-Theorie
Theorie der Menschenbilder (McGregor)

X/Y-Theorie: Y-Theorie
Motivationspyramide v. Maslow

5 Arten von Bedrüfnissen
         
Motivationspyramide v. Maslow

1 -4

5
Einflussfaktoren der Entwicklung der Persönlichkeit
Libidinöse Triebregungen
         
Aggressive Triebregungen
Narzisstische Triebregungen
die formelle Gruppe
         
die informelle Gruppe
Gruppe - Definition
Menge - Definition
         
Masse - Definition

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