Vollzugriff & Lernmethoden freischalten
Was ist im wesentlichen die Mitarbeiterbeurteilung?
Was ist die Zielsetzung der Leistungsbeurteilung?
Leistungsbeurteilung als Führungsinstrument. Nenne hier den Ablauf des Führungsprozesses.
Nennen Sie ein Führungsmodell.
Nennen Sie 2 Arten von Ziele.
Für was machen Sie eine Leistungsbeurteilung?
Es werden nur 6 Karten pro Paket angezeigt. Mit einem Abo erhälst du Vollzugriff auf alle Pakete und zusätzliche Lernmethoden.
Mit folgendem Lernsystem weiterlernen: (Zufall und Fokus nur mit Abo)