Personalentwicklung

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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Wer ist für die Personalentwicklung zuständig?
Warum ist die Personalentwickung ein sehr wichtiger Faktor für eine Unternehmung?
         
Beschreiben Sie das systematische Vorgehen einer Unternehmung in der Personalentwicklung
Nenne die Hauptanwendungsgebiete der Personalentwicklung.
Welche Massnahmen betreffend Qualifikation der MA über die Arbeitsinhalte kennen Sie?
         
Worin besteht der Unterschied zwischen Berufsausbildung und Weiterbildung
Welche Weiterbildungsmassnahmen kennen Sie?
Die wichtigsten Inhalte eines Ausbildungskonzept lauten?
         
Nennen Sie Gründe betreffend Erfolgskontrolle im Bereich Schulung.
Was umfasst die Laufbahnplanung?
Was heisst Laufbahnplanung für den einzelnen MA?
         
Nennen Sie 2 Laufbahnmöglichkeiten für einen MA.
Beschreiben Sie das Gesamtkonzept einer Schulung.
Erstellen Sie eine Checkliste für eine Schulungsveranstaltung oder ein Seminar.
         
Erfolgskontrolle im Bereich Schulung. Beschreibe den ökonomischen Erfolg.

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