Personalmanagement

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Was sind die Hauptaufgaben der Personalwirtschaft?
Womit beschäftigt sie die Personalbedarfsplanung?
Was ist Personalbeschaffung?
         
Personaleinsatz
Was ist Personalentwicklung?
Was ist Personalfreisetzung?
         
Was ist Personalführung?
Was ist Personalentlohnung?
Was ist Personalbeurteilung?
         
Wer sind die Beteiligten der Personalwirtschaft?
Wie heißen die Entwicklungsstufen des arbeitenden Menschenbildes?
Beschreibe das Bild des unmündigen Menschen
         
Beschreibe das Bild des economic man
Wozu führte das Bild des economic man und wer war in den Führungspositionen?
Beschreibe das Bild des social man.
         
Beschreibe den self-actualiser bzw. complex man
Was versteht man unter Personalcontrolling?
Was ist operatives Personalcontrolling?
         
Was ist strategisches Personalcontrolling
Was ist Employer Branding?
Wozu ist Employer Branding wichtig?
         
Was sind die strategischen Felder beim Employer Branding?
Welche Faktoren gehören zum Markenrad?
Welche Gefahren bestehen bei unschlüssiger Positionierung?
         
Welche Gefahren bestehen bei unschlüssiger Positionierung?
Was gehört zu den Motivatoren bei der Auswahl eines guten Arbeitgebers?
Welche unpersönlichen Kanäle gibt es beim Employer Branding?
         
Welche persönlichen Kommunikationskanäle gibt es beim Employer Branding?
Welche Akteure beim EB gibt es vor der Bewerbung?
Welche Akteure beim EB gibt es bei Vorauswahl, Auswahlinterview, Entscheidung?
         
Welche Wissensdefizite kann es bei den Akteuren geben?
Wie kann man diese Wissenlücken schließen?
Was ist Planung?
         
Was muss beim Personaleinsatz geplant werden?
Welche Rolle spielt der Betriebsrat?
Welche Arten der Personalplanung gibt es?
         
Welche Probleme können bei der Personalplanung auftreten?
Welche externen Einflussfaktoren auf den Personalbedarf gibt es?
Welche internen Einflussfaktoren auf den Personalbedarf gibt es?
         
Was ist der Unterschied zwischen Stellenausschreibung und Stellenbeschreibung?
Wie ist die Stellenbeschreibung inhaltlich gestaltet?
Wobei muss man das AGG beachten?
         
Welche Vorteile hat die Stellenbeschreibung?
Welche Nachteile hat die Stellenbeschreibung?
Welche internen Beschaffungsmärkte für Stellungsausschreibungen gibt es?
         
Welche externen Beschaffungsmärkte für Stellungsausschreibungen gibt es?
Welche internen Vorteile hat die Stellungsausschreibung?
Welche externen Vorteile hat die Stellungsausschreibung?
         
Welche internen Nachteile hat die Stellenausschreibung?
Welche externen Nachteile hat die Stellenausschreibung?
Welche Probleme kann es bei der Personalauswahl geben?
         
Wodurch entstehen Kosten bei einer Fehlauswahl?
Welche Verhaltensformen werden bei der Beurteilung von Bewerbern beachtet?
Welche Auswahlverfahren gibt es?
         
Was wird bei der Bewertung der Bewerbungsunterlagen analysiert?
Was wird beim Vorstellungsgespräch /Gruppendiskussion und AC analysiert?
Was wird beim Testverfahren analysiert?
         
Was wird alles bei den Bewerbungsunterlagen analysiert?
Was ist ein Vorstellungsgespräch?
Welche Arten von Gespräche unterscheidet man?
         
Welche Stufen im Vorstellungsgespräch gibt es?
Welche Probleme kann es beim Vorstellungsgespräch geben?
Gründe einer geringen Validität:
Welche Faktoren können eine objektive Entscheidung verhindern?
         
Was ist ein Assessment Center?
Welche Vorteile hat das Assessment Center?
Welchen Nachteil hat das Assessment Center?
         
Welche typischen Aufgaben gibt es beim AC?
Was wird bei einer Postkorbübung gemacht?
Was wird bei Vorträgen/Präsentationen gemacht?
         
Was wird bei Rollenspielen gemacht?
Was wird bei Gruppendiskussionen gemacht?
Wozu dient die Mitarbeiterbeurteilung?
         
Welche Themen gehören zu MAB?
Welche Arten von gibt es?
Welche Kompetenzfelder gehören zur Potentialbeurteilung?
         
Methodenkompetenz
Sozialkompetenz
Fachkompetenz
         
Reflexionskompetenz
Veränderungskompetenz
Welche Instrumente der Potentialbeurteilung gibt es?
         
Systematische MA-Beurteilung?
Was gehört zur 1.Phase beim Ablauf einer Potentialbeurteilung?
Was gehört zur 1.Phase beim Ablauf einer Potentialbeurteilung?
         
Welche Probleme können bei der MAB auftreten?
Welche Vorteile hat die MAB?
Welche Nachteile hat die MAB?
         

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