Personalentwicklung

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Welches ist das Ziel der Phase Personalplanung?
Kann der Personalbedarf genau ermittelt werden?
Was ist bei der Personalplanung zu berücksichtigen?
         
Was muss Ihnen bekannt sein zur Erstellung eines Personalbedarfsplanes?
Geben Sie 4 Beispiele von Planungen im HRM
Was kann verhindert / gemildert werden, wenn die Unternehmung eine Personalplanung hat?
         
Was ist ein Personalantrag?
Was wird personell geplant?
Welche Diagrammarten kennen Sie? Nennen Sie 5 und geben Sie je ein Beispiel dazu.
         
Wie können Kennzahlen im Personalbereich gruppiert werden?
Mit welchen drei Zahlenarten sind Kennzahlen darstellbar?
Wodurch "lügen" grafische Darstellungen vor allem?
         
Was wirkt fluktuationshemmend?
Welche Rahmenbedingungen erleichtern die interne Personalgewinnung?
Ein MA kündigt. Was tun Sie nun, bis Sie mit einem Nachfolger einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben?
         
Welche zwei Arbeitsmärkte kennen Sie?
Vorteile der int. Personalgewinnung?
Nachteile der int. Personalgewinnung?
         
Vorteile bei der Zusammenarbeit mit Personalberatung?

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