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Unternehmungstrategie - Bedeutung


Was bedeutet Leitbild


Bedeutung Leitidee
         
1. Was sind die Ziele einer Unternehmung

Was ist der Unterschied zwischen der Grundstrategie und dem Leitbild?

Was ist eine Vision?
         
Warum braucht die Unternehmung eine „Vision“?
Zeige die Entstehung eines Leitbildes auf, von der Entwicklung bis Umsetzung.
Was enthält ein Unternehmensleitbild?
         
Welche Inhalte finden sich in einem Leitbild? Zeige zwei Kategorien auf und erkläre sie in Stichworten
Was versteht man unter Unternehmenskultur?
Wovon leitet sich die Personalpolitik ab? Begründen Sie:
         
Nenne die Teilpolitiken der Personalpolitik.
In welche Teilfunktionen kann die Personalarbeit gegliedert werden?
Nenne von den verschiedenen Anspruchsgruppen unterschiedliche Anliegen und Ansprüche an das HRM und umgekehrt.
         
Nenne für verschiedene Teilpolitiken das Instrument und den Zweck dazu:
Formuliere für die Teilbereiche je einen konkreten Satz für die Personalpolitik:
Nenne stichwortartig je ein Anliegen, dass die nachstehenden Anspruchsgruppen an die Personalabteilung haben:
         
Erkläre den Begriff „New Public Management“:
Erkläre den Begriff "Wirtschaft"
Beschreibe den betrieblichen Umsatzprozess
         
Erkläre das Minimumprinzip
Erkläre das Maximumprinzip
Erkläre das Optimumprinzip
         
Zeige den Problemlösungsprozess auf:
Erkläre den Begriff: Corporate Social Responsibility
Was sind strategische Ziele?
         
Was sind operative Ziele?
Nenne drei charakteristische Merkmale einer Unternehmenspolitik
Was versteht man unter „Unternehmenspolitik
         
Nenne die Anforderungen an ein Leitbild:

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