HRM BWZ

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HRM - Arbeitstechnik

Wie organisieren Sie sich am besten?
HRM - Arbeitstechnik

Was ist eine Work-Life-Balance und weshlab ist diese in der heutigen Zeit für jeden Menschen stark gefährdet?
HRM - Arbeitstechnik

Welche Arten von Arbeitsmethoden kennen Sie?
         
HRM - Arbeitstechnik

Was sagt Ihnen das Termin- und Pendenzen-Management und wie kann man es anwenden?
HRM - Arbeitstechnik

Was ist der Sinn einer optimalen Arbeitstechnik?
HRM - Arbeitstechnik

Was heisst SMART?
         
HRM - Arbeitstechnik

Welche Komponenten beeinflussen das gute Zeitmanagement?
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Wie funktioniert die Wirtschaft?
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Was halten Sie von der derzeitigen Gesellschaft und wie würdem Sie ihr Verhalten bescheiben?
         
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Was ist ein Bedarf und der Unterschied zu einem Bedürfnis?
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Welches sind die verschiedenen Anspruchsträger, welche in den unternehmerischen Entschieden mit zu berücksichtigen sind?
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Welches sind deren Ansprüche?
         
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Wie hängen die Wirtschaftssubjekte zusammen und wie kann die Produktivität als ganzes gemessen werden?
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Beschreiben Sie mit einem Beispiel, was Sie unter -"ökologischer Bereich" im Stakeholder-Konzept verstehen.
HRM - Unternehmen und Gesellschaft

Unter dem Anspruchsgruppenkonzept verstehen wir das "Stakeholder-Konzept". Was verstehen Sie unter dem "Shareholder-Konzept"?
         
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Nennen Sie die Ihnen bekannten Unternehmensziele
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Was ist der Unterschied zwischen Formal- und Sachzielen?
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Welche klassischen Instrumente der Unternehmensführung sind Ihnen bekannt?
         
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Nennen Sie Inhalte eines Leitbildes.
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Welches ist der Zweck eines sinnvollen Leitbildes?
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Was verstehen Sie unter allgemeine geschäftspolititsche Aussagen im Leitbild?
a) Definieren Sie dies
b) machen Sie ein Beispiel
         
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Was verstehen Sie unter adressatenspezifische Inhalte im Leitbild?
a) Definieren Sie dies
b) Machen Sie ein Beispiel
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Wozu dient ein Leitbild der Personalabteilung?
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Wozu dient eine Personalpolitik der Personalabteilung?
         
HRM - Unternehmenspolitik/Personalpolitik

Die Personalpolitik ist eine Teilpolitik der normativen Ebene.
Woran ist beim Formulieren einer Teilpolitik zu denken?
HRM

Welches ist die Aufgabe de HRM?
HRM

Wie gliedert sich das HRM in die Organisation ein?
         
HRM

Beschreiben Sie die Instrumente und Funktionen des HRM.
HRM

Wie würden Sie ein Lohnsystem aufbauen?
HRM

Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen Linie, Personalabteilung und Mitarbeiter?
         
HRM

Beschreiben Sie den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs, eines Kündigungs- oder Austrittsgesprächs.
HRM - BWL allgemein

Weshalb ist die Personalpolitik auch im Bezug auf das Rechnungswesen von massgeblicher Bedeutung?
HRM - BWL allgemein

Was sieht man in der Bilanz? Was in der Erfolgsrechnung?
         
HRM - BWL allgemein

Was gibt es für Möglichkeiten, im Bezug auf die Personalkosten zu sparen?
HRM - BWL allgemein

Oft wird davon gesprochen, dass die Liquidität in einem Unternehmen die wichtigste Bilanzkennzahl (Aussage, ob eine Unternehmung "gesund" ist oder nicht) ist. Warum ist das so?
HRM - BWL allgemein

Zählen Sie die einzelnen Bilanzgruppen auf.
         
HRM - BWL allgemein

Kann man Verbindungen zwischen der Personalpolitik und der Unternehmenskultur herstellen?
HRM - BWL allgemein

Warum können Vorgesetzte nicht immer sämtlichen Lohnforderungen der Mitarbeiter entsprechen und zustimmen?
HRM - BWL allgemein

Was beeinflusst die Unternehmenskultur?
         
HRM - BWL allgemein

Was zeichnet eine Macho-Kultur aus?
         
         
         
Internationales HRM - Lernkontrolle 1

9. Welches sind die Dimensionen der Globalisierung?
Internationales HRM - Lernkontrolle 1

10. Wie ist der Ablauf einer M & A - Transaktion?
         

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