Personaladministration

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Wie rechnen sich die Risikoprämien der BV?
Maximal koordinierter Lohn BVG
Minimal koordinierter Lohn
         
Wie berechnet sich der versicherte bzw. koordinierte Lohn des BVG?
Erkläre die Grundlage und die Merkmale der beruflichen Vorsorge
Wann beginnt und wann endet die Beitragspflicht für die BV?
         
Nenne die Merkmale des 13. Monatslohns
Erkläre die Merkmale der Gratifikation
Welche Arten von Leistungslohn kennst du?
         
Aufgrund welches Ortes wird die Kinderzulage bezahlt?
Aufgrund welches Ortes wird die Quellensteuer berechnet?
Wie hoch sind die Altersgutschriften BVG in den einzelnen Altersklassen?
         
Wieviel beträgt die gesetzliche Mutterschaftsentschädigung?
Was ist der versicherte Verdienst? (Grundsätzlich)
Wann muss eine Gratifikation zwingend ausbezahlt werden?
         
Wie lange besteht der Anspruch auf Lohnfortzahlung während Mutterschaft?
Zwischen welchen Finanzierungsarten wird unterschieden?
Wer bezahlt die Beiträge an die berufliche Vorsorge?
         
Wie nennen sich die 3 Säulen?
Welche verschiedenen Gratifikationen kennt man?
Wie sieht die Beitragsbemessung bei der Arbeitslosenversicherung aus?
         
Welche Berechnungsvarianten kennt man bei Eintritt und Austritt unter dem Monat? (für Ferien, Gehalt, etc.)
Nenne vier Ansprüche an den Lohn aus Sicht des Arbeitnehmers
Welche Arten von Lohnpfändung gibt es?
         
Was versteht man unter dem Begriff Drittleistungen? Was ist dabei für die Lohnabrechnung zu beachten?
Was muss bei einer Stundenlohnabrechnung unbedingt beachtet werden?
Was gehört zu den allgemeinen Austrittsformalitäten einer Personalabteilung?
         
Wie berechnen sie eine Ferienentschädigung in Prozent für 23 Tage Ferien
Was ist der Grundsatz der Invalidenversicherung?
Erkläre die Finanzierung durch den Beitragsprimaten (BVG)
         
BVG: Wer wird in welcher Reihenfolge im Falle von Tod begünstigt?
Wann zählt ein Unfall als Berufsunfall?
Wie hoch ist der ALV-Abzug für einen Selbstständigerwerbenden?
         
Wie berechnet man einen Stundenansatz ausgehend vom Jahreslohn?
Wer bezahlt die Berufsunfallprämie?
Wie hoch ist der Abzug von AHV, IV und EO für einen Mitarbeiter?
Gibt es eine Höchstgrenze des Abzuges?
         
Wer kann sich freiwillig bei der 2. Säule / Pensionskasse versichern?
Was sind die Erwartungen des Arbeitgebers an den Lohn?
Wie setzen sich die Beiträge der beruflichen Vorsorge zusammen?
         
BVG: Gibt es eine Nachdeckung bei Auflösung des Vorsorgeverhältnisses?
Wer und wann hat man Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung?
Wer ist nicht bei der obligatorischen Berufsvorsorgeversicherung versichert?
         
Wie setzt sich die Altersrente der beruflichen Vorsorge zusammen?
Was ist die minimale was die maximale AHV Jahresrente?
Aufgrund welcher Berechnung (Anzahl Tage) leisten die verschiedenen Sozialversicherungen ihr Taggeld?
(ALV, Unfall, K-Taggeld, EO)
         
Welche Voraussetzungen muss ein Unfall erfüllen damit er als solcher gilt?
Wer ist nicht obligatorisch gegen Unfall versichert?
In welcher Höhe und Dauer wird ein Unfalltaggeld bezahlt?
         
Was kann den Lohn eines Mitarbeiters alles beeinflussen
Welche Pflichten hat der Versicherte gegenüber der Arbeitslosenversicherung?
Wie lange ist die kontrollierte Wartefrist bei der Arbeitslosenversicherung (Grundwartefrist)
         
Wer ist bei der ALV beitragspflichtig?
Für welche Sozialversicherung bezahlt man vom Arbeitslosentaggeld Beiträge?
Wie hoch ist der maximale versicherte Verdienst bei der 2. Säule?
         
Wer ist nicht bei der Arbeitslosenversicherung versichert?
In welcher Höhe wird Arbeitslosentaggeld ausgerichtet?
Wann gilt ein Arbeitsloser als vermittlungsfähig?
         
Erkläre den Begriff Überstunden
Erkläre den Begriff Überzeit
Welches sind die täglichen Höchstarbeitsräume?
         
Wann verjähren Ferien- und Überzeit bzw. Überstundenansprüche?
Dürfen Ferien ausbezahlt werden?
Was ist der gesetzliche Mindestanspruch von Ferien pro Jahr?
         
Welche UVG-Ergänzungsleistungen können abgeschlossen werden?
Was gilt als Grundsatz des Datenschutzgesetzes?
Welche Daten sind besonders schützenswert?
         
Wie müssen Personaldaten geschützt werden?
Welches Auskunftsrecht über seine Daten hat ein Mitarbeiter?
Wie lange müssen Personalakten aufgehoben werden?
         
Was ist der Grund für die Vereinbarung eines Konkurrenzverbots?
Wozu verpflichtet sich der Arbeitnehmer bei einem Konkurrenzverbot?
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, dass ein Konkurrenzverbot rechtsgültig vereinbart werden darf?
         
Wie muss das Konkurrenzverbot begrenzt sein?
Was sind die Folgen bei Verletzung des Konkurrenzverbots?
Wann fällt das Konkurrenzverbot weg?
         
Was ist zu beachten bei ungültigem Verzicht auf zwingende arbeitsrechtliche Ansprüche?
Wann kann eine arbeitrechtliche Forderung nicht mehr durchgesetzt werden (Verjährung)?
Was ist eine Verjährungseinrede?
         
Wann wird eine Verjährung unterbrochen?
Erkläre das St. Galler Management Modell
Erkläre, was ein Unternehmensleitbild ist
         
Was bedeutet der Begriff Personalpolitik?
Was ist die Aufgabe der Personalpolitik?
Wer ist obligatorisch bei der AHV/IV versichert?
         
Was sind die vier gesetzlichen Merkmale eines EAV?
Nenne die vier Voraussetzungen für das Zustandekommen eines EAV
Wie sind die gesetzlichen Kündigungsfristen nach Ablauf der Probezeit?
         
Welche Sozialversicherungen zählen zum Dreisäulenkonzept?
Welche juristischen Ansprüche muss ein Zeugnis erfüllen?
Wie lauten die vier Elemente der Lebenslaufanalyse
         
Wie wird ein Anforderungsprofil gegliedert?
Welche Instrumente benötigt man um den Rekrutierungsprozess zu starten?
Wer ist nicht in der 1. Säule versichert?
         
Wann beginnt die Beitragspflicht für die 1. Säule?
Wann endet die AHV beitragspflicht für Erwerbstätige?
Wann endet die Beitragspflicht bei der AHV für Nichterwerbstätige?
         
Welcher Lohn ist AHV-pflichtig? (massgebender AHV Lohn)
Welches sind AHV-beitragsfreie Einkommen?
Fasse zusammen, wie sich die Beiträge an die AHV / IV der einzelnen Gruppen berechnen:
Erwerbstätige
Nichterwerbstätige
Freiwillig versicherte
         
Was bedeutet Splitting?
Wie sieht der Stufenaufbau der Rechtsnormen aus?
Wie heissen die drei Bereiche des Arbeitsrechts?
         
Was regelt das Privatrecht?
Was regelt das Öffentliche Recht
Nenne 6 Rechtsquellen des Arbeitsrechts
         
Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag?
Welche vier Funktionen hat ein Gesamtarbeitsvertrag?
Welche vier GAV Vertragsarten gibt es?
         
Was ist ein Normalarbeitsvertrag?
Wie sieht die Hierarchie der Rechtsquellen aus und was ist dabei zu beachten?
Erkläre die Begriffe
1. absolut zwingende Normen
2. relativ zwingende Normen
3. dispositive Normen
         
Wie lautet das Günstigkeitsprinzip?
Welche besonderen Arbeitsformen gibt es?
Welche Hauptpflichten hat ein der Arbeitgeber, welche der Arbeitnehmer für ein Arbeitsverhältnis?
Welche Nebenpflichten haben sie?
         
Welche vier Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer bei Pflichtverletzung haftet
Wie wird die Frage zum Verschulden und der Haftung im Vertrag häufig geregelt?
Welche Gründe können eine Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers auslösen?
         
Was sind die Voraussetzungen für die Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung?
Wie ist die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers bei Unfall?
Was ist bei der Dauer der Lohnzahlungspflicht zu beachten?
         
Welche Arten von Kündigungsschutz gibt es?
Was fällt unter sachlichen Kündigungsschutz?
Was passiert, wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde, die missbräuchlich ist?
         
Was wird unter zeitlichem Kündigungsschutz verstanden?
Was sind die Folgen einer Kündigung zu Unzeit?
Was passiert wenn die Kündigung vor Beginn einer Sperrfrist ausgesprochen wurde? (z.B Arbeitnehmer wird nach ausgesprochener Kündigung krank)
         
Was können Gründe für eine fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses sein?
Was sind die Folgen einer gerechtfertigten fristlosen Kündigung?
Was sind die Folgen einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
         
Was sind die Folgen bei ungerechfertigtem Nichtantritt oder fristlosem Verlassen der Arbeitstelle durch den Arbeitnehmer?
Was sind die Netto Austritte?
Wie wird die Fluktuationsrate ausgerechnet?
         
Was wird bei der quantitativen, was bei der qualitativen Personalbedarfsanalyse angeschaut?
Was muss bei einer Stellenbildung beachtet werden?
Was sind die Hauptaufgaben einer Stellenbeschreibung?
         
Was sind die Merkmale eines Anforderungsprofils?
Was sind die Voraussetzungen und was sind mögliche Inhalte einer Personalbedarfsmeldung?
Was ist Personalmarketing und was können Beispiele davon sein?
         
Welche Faktoren können Einfluss auf die Suchstrategie für neues Personal haben?
Was sind Möglichkeiten für die Suche von neuen Mitarbeitenden?
Was sind die Voraussetzungen für den Erfolg einer Stellenausschreibung?
         
Was bedeuten die Buchstaben der Formeln AIDA und GIULIO
Auf welche fünf Elemente bezieht sich die detaillierte Stellenbewerbungsanalyse?
Was wird in der Lebenslaufanalyse überprüft?
         
Was wird bei der Zeugnisanalyse detailliert betrachtet?
Auf was wird bei der Gestaltung der Bewerbung geachtet?
Wie setzt sich die Bedürfnispyramide nach Maslow zusammen?
         
Wie ist ein Arbeitszeugnis aufgebaut (Bausteine)
Was sind die Ziele eines Vorstellungsgesprächs?
Welche Möglichkeiten helfen beim Vorstellungsgespräch den Kontakt aufrechtzuerhalten bzw. vertiefen?
         
Was beinhaltet aktives Zuhören?
Welche Abklärungen können nach einem Vorstellungsgespräch gemacht oder verlangt werden?
Welche Merkmale kennt das Personaldossier?
         
Welche Formalitäten hat die Personalabteilung bei einer Kündigung zu erledigen?
Was sind die Zielsetzungen eines Austrittsgespräches?
Was sind die Voraussetzungen bei der Durchführung eines Austrittsgespräches?
         
Welche Arten von Zeichnungsberechtigungen gibt es und welche sind im Handelsregister einzutragen?
Welche Arten von Arbeitszeitmodellen gibt es?
Wie muss eine Information sein?
         
Welche Informationsmöglichkeiten gibt es?
Welche Arten von Leistungslohn gibt es?
Welche Aufgabe hat der Bund auf die eidg. AHV/IV sowie der beruflichen Vorsorge?
         
Wie lauten die Finanzierungsverfahren der 1., 2. und 3. Säule?
Wie lautet das Grundprinzip der 3 Säulen?
Wer ist obligatorisch bei der AHV/IV versichert?

Wer ist obligatorisch bei der Pensionskasse versichert?

Wer ist obligatorisch unfallversichert?
         
Ab wann beginnt die Beitragspflicht für die AHV und wann für die Pensionskasse?
Wie ist die Höchstzahl der Arbeitslosentaggelder?
Wann hat man die Beitragszeit der ALV erfüllt?
         
Wann kann das Arbeitslosentaggeld vorübergehend eingestellt werden?
Nach welcher Wartezeit beginnt der Anspruch auf Arbeitslosentaggeld bei Personen über 25 oder unter 25 mit Kindern?
Was ist Plafonierung?
         
Welche notwendigen Grundlagen werden für die Berechnung der AHV/IV Renten berücksichtigt?
Wann wird zur Rentenberechnung der AHV/IV das Einkommen gesplittet?
Was versteht man unter dem Begriff Hilfsmittel?
         
Ws versteht man unter dem Begriff Hilflosenentschädigung?
Welche Rentenarten gewährt die AHV bei Erfüllung der gegebenen Bedingungen den rentenberechtigten Hinterlassenen?
Welche Altersleistungen gewährt die AHV bei Erfüllung der gegebenen Bedingungen?
         

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