BWL Change Management

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Was ist die Gesellschaft?
Hauptaspekte des gesellschaftlichen Umfeldes?
Was sind externe Veränderungsimpulse?
         
Was sind Megatrends?
Wie reagieren Menschen auf Veränderungen?
Voraussetzungen für Veränderung?
         
Schock/ Überraschung
Verneinung
Rationale Einsicht
         
Emotionale Akzeptanz/ Krise
Experimentieren/ Lernen
Erkenntnis/ neue erlernte Kopetenz
         
Integration/ stete Weiterentwicklung
Veränderungsbedarf
Veränderungsbereitschaft
         
Veränderungsfähigkeit
Lernfördernde Faktoren
Lernende Organisation (Definition)
         
Was ist der Global Compact (UNGC)?
Was sind typische Ursachen für Veränderungen in der direkten Führungsbeziehung?
Was sind typische Ursachen für Veränderungen in der indirekten Führung?
         
Ökonomische Veränderungen
Technologische Veränderung
Gesellschaftliche Veränderung
         
Ökologische Veränderung
Rechtliche Veränderungen (Normativer Bereich)
Ethikrichtlinien
         
Unternehmensethik umfasst folgende Bereiche:
         

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