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Warum arbeiten Menschen?

-extrinsische Arbeitsmotive?

4
Warum arbeiten Menschen?

-intrinsische Bedürfnisse?

5
Motivationspyramide nach Maslow

5
         
Wann wird der Lohn und die gesamte Lohnpolitik von den MA als gerecht und motivierend erlebt?

5.
Einflussgrössen auf den Lohn?

Externe Umweltsphären
Einflussgrössen auf den Lohn?

Interne Umweltsphären

4.
         
Einflussgrössen auf den Lohn?

-Sphären 4.
Gesetzliche Rahmenbedingungen:

Nicht durch das Gesetz sind geregelt:
3.
Lohnfindung

Rolle der GL
         
Die Rolle der Vorgesetzten

Die Rolle der Personalabteilung
Definition Lohnpolitik
         
Lohngerechtigkeit
Konzept
Mitarbeiterberuteilung
Instrument
Ziel der Mitarbeiterbeurteilung
         
Lohnpolitik
-Beurteilungsmerkmale
Ein Leistungssystem muss auf Kriterien aufbauen die:
Gliederung der Beurteilungsmerkmale
         
Ablauf der MA-beurteilung

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