Grundlagen Human Resources Managemenet

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Was enthält ein Unternehmensleitbild?
Unternehmenskultur in Stichpunkten erklären!
Wovon leitet sich die Personalpolitik ab?
         
Teilpolitiken der Personalpolitik (7)
In welche Teilfunktionen kann die Personalarbeit gegeliedert werden?
Ziel der Personaladministration?
         
Wie baut sich ein Vollzeugnis auf?
Vorteile für ein Austrittgespräch und eine Austrittfragebogen (aus der Sicht des MA und des AG)
mögliche Themen für das Austrittsgespräch:
         
Prozessschritte der Personalsuche
Was verstehen Sie unter MEDIAMIX und einer MEDIAPLANUNG?
Aufbau eines Inserates:
         
Es gibt standardisierte Instrumente zum Messen von:

Frage könnte wie folgt lauten:
Welche Testarten gibt es um einen Kandidaten besser einschätzen zu können?
Welche hauptsächlichen Beurteilungsfehler könnten Ihnen als Interviewer passieren?
Ziel des 2. Bewerbungsgespräch?
Struktur eines 2. Bewerbungsgespräch?
         
Fragetypen
Gesprächsstruktur (Ablauf) beim 1. Gespräch:
Gesprächsauswertung
         
Beurteilungsmöglichkeiten
Möglichkeiten um einen Bewerber kennen zu lernen nd einzuschätzen
Welche Hauptpunkte beachten Sie bei der Analyse der Bewerbungsunterlagen?
         
Organisieren eines Vorstellungsgespräch
Unterschied zwischen Berufsausbildung und Weiterbildung?
Gesamt-Konzept
         
Schulungspolitik
Schulungskonzept
Jahresplan
         
Feinplanung einer Veranstaltung
Taxonomie der Lernziele:

Wissen
Verständnis
Anwendung
Analyse
Synthese
Beurteilung
Konzept (grob)
         
Schulungsplan
Voraussetzung für einen Lehrbetrieb:
PFLICHTEN des Berufsbildners
         
PLICHTEN des Lernenden
ABSCHLÜSSE DER BERUFLICHEN GRUNDBILDUNG

1.Berufsattest
2.Berufsfähigkeitszeugnis
3.Berufsmatura
Was ist der Sinn einer Lerndokumentation?
         
Lehre kann durch ............ oder das .......... abgeschlossen werden.
Lehrverhältnis kann nur in speziellen Fällen aufgelöst werden. In jedem Fall ist das ........................................ zu informieren.
Ziel des Personalmanagement?
         
Was heisst Planung?
Worauf ist Personalplanung abgestimmt?
Instrumente bei der Personalplanung?
         
Was ist der Sinn von Personalentwicklungsstellen?
Aufgaben des Controlling im Personalbereich:
Was ist Controlling - in einem Satz?
         
Unternehmenskonzept
Die Arbeitsleistung ist abhängig von
Ablauforganisation
         
Aufgaben Personaladministration
Begriffe zum Thema Lernziele

1. Richtziel:
2. Informationsziel:
3. Lernschritte:
Begriffe zum Thema Lernprozesse:

1. kognitiv
2. affektiv
3. psychomotorisch
         

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