Internationales HRM - Internationale Organisationen
Welche internationalen Organisationen gibt es? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Ziele des OECD? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was versteht man unter OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Welches sind die Organe des OECD? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Ziele der WTO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Kernaufgaben der WTO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Organe der WTO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was versteht man unter den 3 Säulen der WTO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Schwerpunkte/Ziele der ILO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Kernarbeitsnormen der ILO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Welche Organe hat die ILO? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Ziele des EGB in seiner Eigenschaft als Vertretung gewerkschaftlicher Interessen auf europäischer Ebene? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Welche Organe hat der EGB? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was ist die Grundlage des EBR? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Was sind die Ziele des EBR? |
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Internationales HRM - Internationale Organisationen
Wo sind die Grenzen des EBR? |
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Internationales HRM
Was sind die Funktionen des Personalmanagement? |
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Internationales HRM
Was sind die 3 Dimensionen im Modell des Internationalen HR Management nach Morgan (1986)? |
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Internationales HRM
Was versteht am unrer der 1. Dimension (Funktionen des Personalmanagements / Aufgabenfelder) im Modell von Morgan (1986)? |
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Internationales HRM
Was versteht am unter der 2. Dimension (Länderkateforien) im Modell von Morgan (1986)? |
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Internationales HRM
Was versteht am unrer der 3. Dimension (Mitarbeitergruppen) im Modell von Morgan (1986)? |
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Internationales HRM
Was unterscheidet das Nationale HR Management vom Internationalen HR Management nach Morgan? |
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Internationales HRM
Worin liegt die Komplexität des IHRM begründet? |
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Internationales HRM
Was sind die Abgrenzungsmerkmale zwischen IHRM und HRM? |
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Internationales HRM
Was sind die Ziele des internationalen HRM? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie lautet die Definition für Globalisierung?
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Internationales HRM - Globalisierung
Was sind die wesentlichen Ursachen der Globalisierung?
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Internationales HRM - Globalisierung
Nenne die 6 Indikatoren der wirtschaftlichen Globalisierung. |
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Internationales HRM - Globalisierung
Welche Dimensionen gibt es bei der Globalisierung? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung in den Finanzmärkten bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung bei Handel & Investitionen bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung bei Multinationalen Unternehmen (MNC) bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung bei der Vernetzung bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung bei
Energie / Ökologischen Problemen bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung hinsichtlich sozialer Probleme bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die kulturelle Globalisierung bemerkbar? |
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Internationales HRM - Globalisierung
Wie macht sich die Globalisierung hinsichtlich Global Governance bemerkbar? |
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Internationales HRM - EU
Was waren die Eckpunkte der Entwicklung der EU? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben des Europäischen Rats? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben der Europäischen Kommission? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben des Rats der EU / Ministerrats? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben des Europäischen Parlaments? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben des Europäischen Gerichtshofs? |
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Internationales HRM - EU
Was sind die Aufgaben des Europäischen Rechnungshofs? |
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Internationales HRM - EU
Welche Bilateralen Abkommen gibt es zwischen der EU und der Schweiz? |
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Internationales HRM - EU
Welche Abkommen im Einzelnen gehören zum Bilateralen I? |
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Internationales HRM - EU
Welche Abkommen im Einzelnen gehören zum Bilateralen II? |
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Internationales HRM - EU
Welche bilateralen Abkommen sind wirtschaftlich besonders bedeutsam? |
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Internationales HRM - EU
Welche wirtschaftlichen Vorteile des Bilateralen Weges ergeben sich zusammengefasst? |
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Internationales HRM - EU
Die Bilateralen II führen über das Abkommen über die landwirtschaftlichen Verarbeitungsprodukte zu einer weiteren Martköffnung im Sinne der Bilateralen I. Welche weiteren wirtschaftlichen Interessen werden darüberhinaus abgedeckt? |
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Internationals HRM
Was muss bei einer HR Due Diligence / Cultural Due Diligence geprüft bzw. bewertet werden? |
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Internationals HRM
Was sind die Phasen und Aufgaben einer HR Due Diligence? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
1. a) Welche Länder gehören heute zur EU? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
1. b) Welches sind die Voraussetzungen für den Beitritt? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
2. Was verstehen Sie unter Bilateralen Abkommen? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
3. a) Wer sind Sozialpartner?
WICHTIG!! |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
3. b) Was versteht man gemeinhin unter dem Begriff "Sozialpartnerschaft"?
WICHTIG!! |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
4. a) Nennen Sie den einzigen anerkannten europäischen Sozialpartner, welcher die Arbeitnehmer auf europäischer Ebene vertritt.
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
4. b) Welches sind seine Ziele? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
5. Welche der folgenden globalen Organisationen beschäftigt sich ausschliesslich mit Fragen des Arbeitsrechts un der Arbeitsbedingungen?
UN, EFTA, ILO, EU, WTO |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
6. Auf welchen dre Säulen basiert die WTO? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
6. Auf welchen dre Säulen basiert die WTO? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
7. Welches Ziel verfolgt der EBR und welche Voraussetzungen müssen für den EBR erfüllt sein?
WICHTIG!! |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
8. a) Wer lanciert die Leitsätze für multinationale Unternehmen? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
8. b) Was beinhalten die Leitsätze multinationaler Unternehmen? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
8. c) Aus welchem Grund wurden die Leitsätze für multinationale Unternehmen erarbeitet? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
8. d) Sind die Leitsätze für multinationale Unternehmen rechtsbindend? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
9. Welches sind die Dimensionen der Globalisierung?
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
10. Wie ist der Ablauf einer M & A - Transaktion?
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
11. a) Welche Bereiche werden bei einer HR-Due-Dilligence geprüft? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
11. b) Welches sind die Phasen der HR-Dilligence? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
12. Was bedeutet "Corporate Social Responsibility"? |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
13. Welches sind die 3 Dimensionen des IHRM |
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Internationales HRM - Lernkontrolle 1
14. Welches sind die Indikatoren der Globalisierung? |
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Internationales HRM - Entsendung
Was versteht man unter Entsendung?
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Internationales HRM - Entsendung
Welche Entsendungsarten gibt es? |
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Internationales HRM - Entsendung
Welche Ziele werden mit einer Auslandsentsendung verfolgt? |
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Internationales HRM - Entsendung
Welche Chancen bieten internationale Entsendungen? |
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Internationales HRM - Entsendung
Welche Risiken bergen internationale Entsendungen? |
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Internationales HRM - Kultur
Was versteht man unter dem Kulturkonzept von Adler (1997)?
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Internationales HRM - Kultur
Was versteht man unter dem Kulturkonzept von Schein (1985)? |
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Internationales HRM - Kultur
Was versteht man unter den Kulturdimensionen nach Hofstede (1980, 2001)? |
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Internationales HRM - Kultur
Welche Stufen gibt es bei der Internationalisierung von Unternehmen? |
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Internationales HRM - Kultur
Welche Internationalen Personalmanagementansätze gibt es? |
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Internationales HRM - Kultur
Wie definiert man Unternehmenskultur? |
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Internationales HRM - Kultur
Was sind die Unternehmenskulturtypen nach Deal & Kennedy (2000)? |
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Internationales HRM - Kultur
Welchen Funktionen werden der Unternehmenskultur zugeschrieben? |
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Internationales HRM - Kultur
Was bedeutet Diversity Management? |
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Internationales HRM - Kultur
Welche 3 wesentlichen Ausprägungen des Deiversity Managements lassen sich nach Thomas und Ely (2001) identifizieren? |
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Internationales HRM - Kultur
Welche Ziele verfolgt man mit dem Diversity Management? |
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Internationales HRM - Diversity Management
Welche zwei Differenzierung lassen sich vornehmen bei der inhaltlichen Herangehehnsweise an das Diversity Management? |
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Internationales HRM - Diversity Management
Wie könnte die praktische Ausgestaltung des Diversity Management aussehen? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Was versteht man under Führung? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Welche Führungsstile gibt es? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Wie wirken sich die Führungsstile im internationalen Vergleich in der Kulturdimension "Machtdistanz" aus? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Wie wirken sich die Führungsstile im internationalen Vergleich in der Kulturdimension "Unsicherheitsvermeidung" aus? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Wie wirken sich die Führungsstile im internationalen Vergleich in der Kulturdimension "Individualismus" aus? |
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Internationales HRM - Führungsstile
Wie wirken sich die Führungsstile im internationalen Vergleich in der Kulturdimension "Maskulinität" aus? |
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Internationales HRM - Führungsinstrumente
Welche Führungsinstrumente gibt es? |
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Internationales HRM - Code of Business Conduct
Was versteht man unter "Code of Conduct"? |
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Internationales HRM - Code of Business Conduct
Welche Ihnhalte hat ein "Code of Conduct"? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was bedeutet Personalbedarfsplanung in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was unterscheidet die internationale Personalplanung von der nationalen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was wird beim qulitativen Personalbedarf im Rahmen der Personalbedarfsplanung in internationalen Unternehmen festgelegt? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche 5 Schritte werden bei der Ermittlung/Erstellung des jeweiligen Anforderungsprofils unterschieden? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche 5 Schritte werden bei der Ermittlung/Erstellung des jeweiligen Anforderungsprofils unterschieden? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was wird beim quantitativen Personalbedarf im Rahmen der Personalbedarfsplanung in internationalen Unternehmen ermittelt? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Definieren Sie Personalbeschaffung in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Wie unterscheidet sich die internationale Personalbeschaffung von der nationalen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was bedeutet "unternehmensinterne Beschaffung" bei der Personalbeschaffung in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche Quellen für die unternehmensinterne Personalbeschaffung gibt es? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche Voraussetzungen erfordert die unternehmensinterne Personalbeschaffung? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche Barrien gibt es bei der unternehmensinternen Personalbeschaffung? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was bedeutet "unternehmensexterne Beschaffung" bei der Personalbeschaffung in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was bedeutet Personalauswahl und Rekrutierung in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Was sind die Besonderheiten der Personalauswahl in internationalen Unternehmen? |
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Internationales HRM - Internationaler Transfer
Welche Auswahlkriterien gibt es für Expatriates? |
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Internationales HRM - Duales System
Was versteht man unter dem duales System? |
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Internationales HRM - Duales System
Welche Verordnungen und gesetzlichen Regelungen kommen beim dualen System zur Anwendung? |
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Internationales HRM - Duales System
Welche Rechte haben Arbeitnehmer aus EU-/EFTA-Staaten in der Schweiz? |
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Internationales HRM - Duales System
Welche Etappen wurden bei der Einführung des Freizügigkeitsabkommens für Staatszugehörige der EU-15 vereinbart? |
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Internationales HRM - Duales System
Welche Etappen wurden bei der Einführung des Freizügigkeitsabkommens für Staatszugehörige der EU-8 vereinbart? |
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Internationales HRM - Duales System
Welche Etappen wurden bei der Einführung des Freizügigkeitsabkommens für Staatszugehörige von Rumänien und Bulgarien vereinbart? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsarten
Welche Bewilligungsarten für Staatszugehörige der EU-/EFTA-Staaten gibt es? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Welche Besonderheiten für EU-8-Bürger gibt es? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Wann besteht lediglich eine Meldepflicht für Arbeitnehmer aus EU-/EFTA Staaten? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Für was besteht grundsätzlich eine Bewilligungspflicht? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Welche Meldeverfahren gibt es? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Wie muss ein Bewilligungsgesuch bei Staatsangehörigen der EU-15-/EFTA-Staaten gestellt werden? |
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Internationales HRM - Duales System - Bewilligungsverfahren
Wie muss ein Bewilligungsgesuch bei Staatsangehörigen der EU-8-Staaten gestellt werden? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was sind die Ziele des Ausländergesetzes? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Welche Bewilligungsarten gibt es? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Wie ist der Verfahrensablauf bei Bewilligungsgesuchen? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was much bei der Gesuchseinreichung beachtet/erledigt werden? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was muss bei der Prüfung duch kantonale Arbeitsmarktbehörde beachtet/erledigt werden? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was muss bei der Prüfung durch das Bundesamt für Migration beachtet/erledigt werden? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was muss bei der Visumserteilung beachtet/erledigt werden? |
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Internationales HRM - Bewilligungen
Was muss bei der Anmeldung beachtet/erledigt werden? |
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Internationales HRM - Internationale Entgeltfindung
Welches spezielle Know-how erfordert die Gestaltung internationaler Vergütungssysteme? |
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Internationales HRM - Internationale Entgeltfindung
Welche Ziele werden mit der internationalen Entgeltfindung verfolgt? |
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Internationales HRM - Internationale Entgeltfindung
Welche 3 Grundmodelle der internationalen Vergütungspolitik gibt es? |
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