HRM

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Auf was beziehen sich Führungsgrundsätze (z.B. Werhaltungen) Inhaltlich?
Einige Stichworte die in eine Formulierung von Führungsgrundsätzen gehören:
Die Führungsrolle drückt die Erwartungen aus, die an einen Führungsperson gestellt werden, Für die Erreichung der Ziele gibt es folgende Ebenen:
         
Aufgabenbezogen (Lokomotion)
Mitarbeiterbezogen (Kohäsion)
Nenne mir die 4 Kompetenzen:
         
Anforderung an die Fachkompetenz
Anforderung an die Methodenkompetenz
Anforderung an die Sozialkompetenz
         
Anforderung an die Ich-Kompetenz
Wann ist Macht gegeben?
Nenne 5 Formen der Macht:
         
Legitimationsmacht (formelle Macht)
Sanktionsmacht
Expertenmacht
         
Referenzmacht (Identifikations Macht)
Charismatische Macht
Autorität (legitimierte Macht)
         
Die positive Wirkung der Autorität:
Die negative Wirkung der Autorität
Management- Regelkreis
         
Bedeutung von Planen:
Unternehmensziele:
Temaziele:
         
Mitarbeiterziele:
Zielsystem Gliederung
Nenne 2 Planungsarten
         
Top-down-Planung
Bottom-up-Planung
Nenne mir die 6 Teilschritte des Problemlösungsprozesses:
         
Planungsregeln:
Definition Entscheidung
Teilschritte des Entscheidungsprozesses
         
Entscheidung vorbereiten
Entscheidungen treffen
Entscheidungen kommunizieren
         
Entscheidungsregeln
Umsetzung:
3 Regeln für die Auftragserteilung:
1. Vollständig und klar:
         
2. Angemessen: Sach. und Personengerecht
3. Begründen: Der Auftrag muss begründbar sein.
Welche zwei kontrollen gibt es beim Schritt "Kontrollieren"?
         
Nenne die 4. Teilschritte des Kontrollprozesses:
Ist-Situation erheben:
Soll/Ist Vergleiche durchführen
         
3. Abweichunsursachen ermitteln:
4. Korrekturmassnahmen einleiten:
Kontrollregel: Angemessen kontrollieren:
         
Kontrollregel: Adäquat kontrollieren:
Kontrollregel: Resutate, nicht Verhalten kontrollieren:

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