Unternehmensleitbild-Personalpolitik

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Anspruchsgruppen
Umweltsphären
Rechtliche Sphäre
         
Ökologische Sphäre
Gesellschaftliche / Soziale Sphäre
Technologische Sphäre
         
Ökonomische Sphäre
Wechselbeziehungen Unternehmen - Umwelt
Unternehmen als soziales System
         
Unternehmensführung - Strategisches Management
Unternehmensführung - Analyse d. Ausgangslage
Unternehmensführung - langfristige Zielkataloge
         
Unternehmensführung - Grundstrategie (Unternehmensstrategie)
Unternehmensführung - Leitbild
Unternehmensführung - Corporate Governance
         
Inhalte langfristiger Zielkataloge: Fragenkatalog zu Grundstragegie und Leitbild
Corporate Governance - die wichtigsten Ziele
Formulierung der Unternehmenspoltitik
         
In der Unternehmenspolitik sind die wichtigsten Entscheide abgebildet und zwar konkret bezüglich des...
Eine Unternehmenspolitik sollte folgende Anforderungen erfüllen:
Was ist eine Vision
         
Gute Visionen zeichnen sich durch folgende Attribute aus:
Was ist ein Leitbild?
Funktionen / Nutzen des Leitbildes
         
Wie soll ein Leitbild sein?
Weshalb verändern Leitbilder oft nichts?
Personalpolitik: Definition
         
Inhalte der Personalpolitik
In 5 Schritten zu einer Personalpolitik
Nutzen einer Personalpolitik
         
Wer ist wofür Zuständig?
Spezielle Aufgaben der P-Abteilung

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