Pers.marketing+Pers.entwicklung

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Was ist die Grundregel des Personalmarketings?
Was wird bei Personalmarketing vermarktet?
Dienstleistung oder Produkte welche beworben werden sind?
         
Absatzmarketing vs. Personalmarketing

-Absatzmarketing
-Produkt
-Preis
-Nachfrage
-Kunde
-Marktforschung
-Produkteimage
-After Sales Service
Ziel des Personalmarketings?
Nutzen des Personalmarketings?
         
Notwendige Voraussetzungen um die Zielsetzung des Personalmarketings zu erreichen?

Nenne die Aktionsfelder des Personalmarketings?
Welches sind die Anspruchsgruppen des Personalmarketings?
         
Erkläre die externe Personalforschung?
Erkläre die Interne Personalforschung
Nenne die Instrumente zur Informationsgewinnung der Internen Personalforschung
         
Nenne die Megatrends der Zukunft?
Der Arbeitsmarkt kann aus Sicht der Unternehmung in zwei Arbeitsmärkte unterteilt und bearbeitet werden welche?

Nenne 11 Faktoren, die das Image eines Unternehmenes beeinflussen?
         
Welche internen Stellen sind relevant fürs Personalmarketing. Welche Bezugspunkte hat HR zu diesen Stellen?
Nenne die Externe Stelle/Person u
Bezugspunkte/Instrumente.
Welche Indizien deuten darauf hin, dass ein Arbeitgeber ein gutes Image hat. Nennen Sie 3.
         
Welche Dienstleistungen oder Produkte möchten wir den mit einem attraktiven Peronalmarketing bewerben?
Nenne drei Interne Anspruchsgruppen?
Nenne 6 Externen Anspruchsgruppen?
         
Nenne die Instrumente die zur Informationsgewinnung benutzt werden können?
Was bedeutet Personalplanung?
Was bildet die Grundlage für eine zukünfige Personalplanung ?
         
Für die Personalplanung gibt es spezielle Methoden und Verfahren. Wie wird der Vorgang bezeichnet?

Worum geht es bei der Personalplanung?
Welchen Beitrag (Nutzen) hat die Personalplanung?
         
Beschreibe die Planungszeitspannen und deren Genauigkeit?
Nennen mögliche Einflussgrössen, die die
Personalplanung beeinflussen?
Überlege was der Nutzen der kurz/mittelfristige Personalplanung ist?
         
Nenne den Nutzen einer Mittel/langfristigen Planung?
Nenne die 6 Qualitätsmerkmale einer guten P-Planung?
Nenne die 6 Möglichkeiten eines Kapazitätsabbau?
         
Was versteht man unter dem Teilplan Personalbedarfsplanung?
Beschreibe den Teilplan:

Personalbeschaffungsplanung?
Beschreibe den Teilplan:

Personaleinsatzplanung?
         
Personalentwicklungsplanung
-Nachfolgeplanung
-Führungskräfteplanung
-Berufsausbildungsplanung
fokussiert auf Führungsfunktionen
-Planung von Ausbildungsplätzen
Beschreibe folgende Teilpläne:

-Personalfreisetzungsplanung

-Vorruhestandsplanung?
Beschreibe den Teilplan:

Personalkostenplanung?
         
Nenne 3 Arten der Personalplanung
Was versteht man unter Stellenplan?
Was versteht man unter Stellenbesetzungsplan?
         
Was versteht man unter Stelle?
Was versteht man unter Stellenbeschreibung?
Vorteile von Stellenbeschreibungen?
         
Nachteile von Stellenbeschreibungen?
Nenne die Inhalte / Informationen von Stellenbeschreibungen?
Was versteht man unter Anforderungsprofil?
         
Nenne die 4 Anforderungsarten?
Beschreibe kurz was man unter Fachkompetenz versteht?
Beschreibe kurz was man unter Methodenkompetenz versteht?
         
Was versteht man unter Sozialkompetenz?
Was versteht man unter Persönlichkeitskompetenz?
Erstellen eines Anforderungsprofils?
         
Nenne einige mögliche fragen bei der Bedarfsabklärung?
Nenne die Grundlagen der Personalbeschaffung?
Ziele und Nutzen der Personalbeschaffung?
         
Nenne die 6 Teile des Personalbeschaffungsprozesses?
Nenne die zwei Arten der Personalbeschaffung?
Wie geht man bei der Internen Personalbeschaffung vor?
         
Nenne die wichtigen Grundsätze bei der internen Personalbeschaffung.
Nenne den Vorteil der internen Personalbeschaffung?
Nachteil der internen Personalbeschaffung?
         
Wie geht man bei der externe Personalbeschaffung vor?
Nenne den Vorteil der externen Personalbeschaffung?
Nenne den Nachteil der externen Personalbeschaffung?
         
Nenne Lösungsansätze um einen Temporärer Bedarf an Personal zu lösen?
Nenne das Ziel des Stelleninserates?
Nenne die Grundlagen für das Texten eines Inserates?
         
Nenne die 6 Schritte beim Verfassen eines Stelleninserates?
Nenne 5 relevante Fragen vor dem Verfassen eines Stelleninserates?
Was ist beim Stelleninserat bezüglich Zeitpunkt und Häufigkeit zu beachten?
         
Nenne die wichtigsten punkte das ein gutes Stelleninserat enthalten muss?
Nenne die 5 W-Fragen die durch den inhalt eines guten Stelleninserates beantwortet werden sollten.
Beschreibe die Zauberformel AIDA
         
Beschreibe die Zauberformel GIULIO?
Erkläre Chiffre-Inserat
Was versteht man unter electronic Recruiting?
         
Nenne 5 wichtige Kriterien für das Personalmarketing durch die Firmeneigene Homepage?
beschreibe kurz die Internet Stellenböre?
beschreibe Personalberatung / Stellenvermittlung?
         
Gründe für/gegen eine Zusammenarbeit mit Personalberatung/Stellenvermittlung?
Kriterien für die Auswahl von Anbietern (Personalberatung)
Nenne weitere Personal Beschaffungskanäle?
         

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