HRF Gehaltsmanagement

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Einflussgrössen auf den Lohn
Die Umweltsphären der Unternehmung
Die wesentlichen externen Einflussfaktoren auf die Lohngestaltung:
         
Die wesentlichen internen Einflüsse auf die Lohngestaltung:
Die wesentlichen internen Einflüsse auf die Lohngestaltung:
Welche beiden Modelle analysieren die Erwartungen der Arbeitnehmer an den Lohn
         
Die Stufen der Maslow Pyramide
Was sind Hygienefaktoren?
Was sind Motivationen?
         
Wann wird der Lohn vom AN als gerecht angesehen?
Was ist das Ziel des Arbeitgebers bez. der Lohnauszahlung?
Verantwortungsbereich der Unternehmungsleitung in Zusammenhang mit dem Lohn:
         
Verantwortungsbereich der Vorgesetzte in Zusammenhang mit dem Lohn:
Verantwortungsbereich der Personalabteilung in Zusammenhang mit dem Lohn:
Definition Lohnpolitik
         
Ziele der Lohnpolitik
Formel für die Faktoren, die bei der Lohnfinndung eine Rolle spielen
Kriterien für Qualifikationsgespräch
         
Risiken, wenn die Lohnfindung direkt oder indirekt von der Leistungsbeurteilung abhängt
Reduktion der Risiken der Leistungsbeurteilung durch das System, welches folgende Möglichkeiten bietet
Reduktion der Risiken der Leistungsbeurteilung durch den gesamten Prozess
         
Für eine nachhaltige Entwicklung der Leistungen des Ma sind neben der Ermittlung der Leistungen weitere Schritte erforderlich:
Anforderungsgerechtigkeit kann anhand der Arbeitsplatzbewertung gemessen werden
Definition Rangfolgeverfahren / Job Ranking (Reihung)
         
Kriterien zur Beurteilung mit dem Rangfolgeverfahren / Job Ranking (Reihung)
Definition Katalogverfahren / Lohngruppeverfahren (Stufung)
Vorteile der summarischen Verfahren der Arbeitsplatzbewertung
         
Nachteile der summarischen Verfahren der Arbeitsplatzbewertung
Definition "Summarisches Verfahren" Der Arbeitsplatzbewertung
Definition "Analytisches Verfahren" der Arbeitsplatzbewertung
         
Definition "Rangreihe Verfahren" (analytisch)
Rangreihe Verfahren (analytisch): Wie ermittelt man die detaillierten Anforderungen pro Stelle (Quellen / Instrumente)?
Definition "Stufenwert Verfahren" (analytisch)
         
Stufenwert Verfahren (analytisch):

Definition 1. Schritt des Vorgehens
Stufenwert Verfahren (analytisch):

Definition 2. Schritt des Vorgehens
Stufenwert Verfahren (analytisch):

Definition 3. Schritt des Vorgehens
         
Stufenwert Verfahren (analytisch):

Definition 4. Schritt des Vorgehens
Vorteile des "Analytischen Verfahren" der Arbeitsplatzbewertung:
Nachteile des "Analytischen Verfahren" der Arbeitsplatzbewertung:
         
Analytische Arbeitsplatzbewertung:

Definition "Genfer Schema"
Analytische Arbeitsplatzbewertung:

Definition Hay Verfahren
Marktkonformität:

Definition Lohngerechtigkeit
         
Lohnvergleiche sind nur unter gewissen Voraussetzungen wirklich aussagekräftig:
Lohnvergelcihe können auf verschiedene Arten durchgeführt werden:
Vorteile und Gefahren der Lohnvergleiche
         
Lohnvergleiche durch Verbände (z. B. KV Schweiz)
Organisationsabsicht - erzielen der erwünschten Wirkung

Definition:
Unternehmensmöglichkeiten - Finanzierbarkeit

Definition:
         
Recht und Ethik - Rechtskonformität und soziale Vertretbarkeit

Definition:
Was bedeutet Ethik im Zusammenhang mit dem Lohn?
Welche Einflüsse können bei der Lohnfindung und -verteilung eine Rolle spielen?
         
Welchen Trends bzw. Wertewandel unterliegt die Lohnfindung heute?
WElches sind die wichtigsten Anforderungen an ein Lohnsystem?
Welche Arten von Lohnsystemen gibt es?
         
Definition des Lohnsystems "Lohnklassen"
Definition des Lohnsystems "Lohnbänder"
Kriterien, welche auf die Lohnbänder Einfluss nehmen können:
         
Welche Lohnerhöhungen gibt es?
Definition der "generellen Lohnerhöhung"
Definition "individuelle Lohnerhöhung"
         
Einflüsse auf die Lohnerhöhungen:
Die Lohnkomponenten sind...
Definition "Grundlohn"
         
Definition "Erfahrungs- / Dienstalteranteil"
Definition "Leistungsanteil"
Definition "Zulagen"
         
Definition "Sozialanteil"
Definition "Ausserordentlicher Anteil"
Welche Lohnformen gibt es?
         
Die Formen des Zeitlohnes:
Welches sind die Vorteile des Zeitlohns?
Welches sind die Nachteile des Zeitlohns?
         
Die Formen des Leistungslohns:
Formen des Akkordlohns:
Vorteile des Akkordlohns:
         
Nachteile des Akkordlohns
Die Formen der Erfolgsvergütung (auch Prämienlohn genannt)
Vorteile der Erfolgsvergütung:
         
Nachteile der Erfolgsvergütung:
Definition bzw. Beispiele Fringe Benefits

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