Personaladministration Teil 1. PANBW12

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Begriff Personaladministration




Begriff Personalmanagment




Ziel der Personaladministration
         




Welches sind die Aufgaben der Personaladministration die den Personalverwaltungsaufgaben zugeteilt werden?




Welches sind spezielle Anforderungen an die Personaladministration?




Was ist vor MA-Eintritt zu erledigen/beachten (Vorbereitungsphase)?
         




Was ist bei Eintritt des neuen MA zu beachten/erledigen?




Was ist von der PA während und am Ende der Probezeit zu beachten?




Wie lange dauert die Probezeit eine MA?
         




Begriffdefinition Personaldossier




Wie ist ein Personaldossier gegliedert?




Wie soll ein Personaldossier geführt werden?
         



Wie soll ein Personaldossier aufbewahrt werden (rechtliche Aspekte)?




In welche Bereiche kann die Personalentwicklung eingeteilt werden?



Welche Aufgaben übernimmt die Personaladministration in der Personalentwicklung?
         




Welches sind die konkreten Aufgaben bei der Planung eines Weiterbildungsanlasses?



Welches sind die Aufgaben der Personalentwicklung in Bezug auf einzelne Mitarbeiter?



Auf welche Arten kann ein Arbeitsverhältnis beendigt werden?
         



Welches sind die Aufgaben der Personaladministration beim Personalaustritt (Checkliste)?




Welches sind die Infos bezüglich Sozialversicherungen die bei Austritt an den MA weitergegeben werden müssen?



Nutzen eines Austrittsgespräches?
         



Austrittsgespräch nach Hilb ?



Was ist Sinn und Zweck von Zeugnissen?



Welches sind die rechtlichen Grundlagen in Bezug auf Arbeitszeugnisse.
         




Welches sind die verschiedenen Arbeitszeugnisarten?



Welches sind die Grundsätze für die Ausstellung eines Zeugnisses?



Welche Haftung hat eine falsche Zeugnisausstellung zur folge?
         



Welches sind die Bestandteile eines qualifizierendes Zeugnisses?



Wer soll AZ unterzeichnen?



Wann verjährt der Anspruch auf Ausstellung eines Zeugnisses?
         




Definition Arbeitszeiten




Welches sind die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten




Was gilt als Tagesarbeitszeit/Abendarbeitszeit ?
         




Was gilt als Ueberstunden?




Was gilt als Überzeit?



Welches sind die zulässigen Höchstgrenzen für Überzeit ?
         



Wann darf Überzeit geleistet werden und ist somit zulässig?




Wie ist die gesetzliche Ruhezeit für AN geregelt?



Wann ist die Arbeit durch Pausen zu unterbrechen und wie lange müssen Sie mindestens dauern?
         



Wann darf Nachtarbeit geleistet werden und wie ist sie gesetzlich geregelt?




Wie wird Nachtarbeit entgolten?



Wie ist Sonntagsarbeit gesetzlich geregelt und wie wird sie entgolten?
         



Was gilt als Feiertag?



Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?



Definiere fixe Arbeitszeit und nenne Vor und Nachteile
         



Definiere gleitende Arbeitszeit und nenne Vor- und Nachteile



Definiere Jahresarbeitszeit und nenne Vor- und Nachteile



Definiere Teilzeitarbeit und nenne Vor- und Nachteile
         




Definiere Jobsharing und nenne Vor- und Nachteile dieses Arbeitszeitmodelles



Definiere Telearbeit und nenne VOR- und Nachteile



Definiere Heimarbeit und nenne Vor- und Nachteile
         



Definiere Schichtarbeit und nenne Vor- und Nachteile



Definiere Kurzarbeit und nenne Vor- und Nachteile

Nenne Angebote die ein Unternehmen im Rahmen einer guten Work-Life-Balance unterstützend anbieten kann.
         


Was ist in einem Arbeitszeitreglement geregelt?


Wo werden Eintragungen im Handelsregister veröffentlicht ?


Welche Arten von Zeichnungberechtigungen gibt es?
         


Beschreibe den Prozess einer Beförderung (AG) ab Stufe ppa


Welche Personen-Daten und Unterlagen sind für die Anmeldung beim Handelsregisteramt erforderlich?



Welche Unterlagen sind bei einem Rücktritt einer Zeichnungsberechtigten Person an das HR Amt weiterzuleiten?
         



Welche Mutationen müssen dem HRA
bez. Personendaten gemeldet werden?



Was ist Sinn und Zweck von Personalinformationssystemen (PIS)?




Welches sind die Bestandteile eines PIS?
         



Was ist im Bezug auf den Datenschutz- und Sicherheit zu beachten?



Was ist ein Personalhandbuch?



Was ist Sinn und Zweck eines Personalhandbuches?
         


Was sind mögliche Inhalte eines Personalhandbuches?



Definiere Personalinformation



Was ist das Ziel einer guten Personalinformation?
         



Wie soll informiert werden (Informationsstrategie)?


Welche Möglichkeiten bieten sich für die schriftliche Information in einem Betrieb an?


Welche Möglichkeiten bieten sich im Betrieb für die mündliche Information?
         
Wozu dient ein Personalinformationssystem?
Woraus besteht ein PIS?

Welche Ziele werden mit Info über

1. Leitsätze, Richtlinien
2. Dienstleistungen, Produkte
3. Erfolge und Rückschläge
4. Organisation
5. Anstellung

verfolgt?
         
In welche Kategorien werden ausländische MA seit dem Inkrafttreten der bilateralen Abkommen (1.6.2002) aufgeteilt und wie nennt man dieses System?
Wann wurde das neue Ausländergesetz in Kraft gesetzt, für wen gilt es und was hat es ersetzt?
Was regelt das Ausländergesetz (AuG 2008)?
Wie nennt sich die zugehörige Verordnung und was regelt sie?

Auf wen werden diese angewandt?
         
Welche Verordnung gilt für die EU und EFTA Bürger?
Zeichne das Duale System
1. Welches sind EU Staaten?

2. Welches sind EFTA Staaten?


         
Was sind Drittstaaten (nicht abschliessend)?
Wann können ausländische MA aus Drittstaaten eine Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung erhalten?
Welche Bewilligungsarten gibt es für Drittstaatenangehörige?
         
Beschreibe kurz die L-Kurzaufenthaltsbewilligung
Beschreibe kurz die B-Aufenthaltsbewilligung
Beschreibe kurz die C Niederlassungsbewilligung
         
Beschreibe kurz die G-Grenzgängerbewilligung
Zeichne den Prozess des Gesuches des AG für eine Arbeitsbewilligung (S. 70 Skript)
Welche Unterlagen sind für die Erteilung einer Arbeitsbewilligung für die kantonale Behörde und für das Bundesamt für Migration?
         
Welche erweiterten Recht gewährt das bilaterale Abkommen (1.6.2002) Bürgern aus EU und EFTA Staaten?
Beschreibe kurz die L-EU/EFTA Kurzaufenthaltsbewilligung
Wie lange kann ein Bürger der EU/EFTA ohne Bewilligung in der CH arbeiten?
         
Beschreibe kurz die EU/EFTA B Aufenthaltsbewilligung
Beschreibe kurz die C EU/EFTA-Bewilligung
Beschreibe kurz die G EU/EFTA Grenzgängerbewilligung
         
Zeichne ein Diagramm der beruflichen Grundbildung in der Schweiz (Skript S. 77)
Welche Kompetenzen sollen in der beruflichen Grundbildung erworben werden?
Alte Begriffe wie...

Lehrmeister

Lehrling

werden heute neu wie genannt
         
Nenne die rechtlichen Grundlagen für die berufliche Ausbildung
Welche markanten Neuerungen brachte das Berufsbildungsgesetz (BBG)?
Welches sind die Partner bei der Berufsausbildung (Zuständigkeiten)?
         
Wie heisst das Organ, dass für die berufliche Ausbildung zuständig ist?

Welche Kompetenzen und Verantwortungsbereiche im Bildungsbereich fallen in das Aufgabengebiet des Bundes?
Welche Aufgaben haben die Kantone im Zusammenhang mit der Berufsbildung?
Was ist die Organisation der Arbeit und welches sind ihre Aufgaben?
         
Welches sind die für die Berufsbildung zuständigen Instanzen (S.82 Skript)
Welche Voraussetzungen muss ein Betrieb erfüllen um Lernende auszubilden und wo wird dies geregelt/festgehalten?
Welche Pflichten hat ein Berufsbildner im Lehrbetrieb?
         
Welche Pflichten hat ein Lernender ?

Welchen Auftrag hat die Berufsfachschule?
Welches sind die Inhalte der beruflichen Grundbildung und wo werden sie durchgeführt/sicher gestellt.
         
Welche Abschlüsse können mit der berfulichen Grundbildung gemäss BBG erworben werden?
Welche gesetzliche Vorgaben sind beim Abschluss eines Lehrvertrages zu erfüllen?
Lese vor der Prüfung nochmals das Vorgehen bezüglich Durchführung der Lehre durch. (Skript 93 -97)

Im Berufbildungsgesetz und der Verordg. ist ein Bildungsplan integriert, daraus leitet die zuständige OdA einen Leistungszielkatalog ab.
Für die Praktische Ausbildung werden daraus Modell-Lehrgänge abgeleitet ./.
         
Welche Möglichkeiten gibt es für die Beendigung der Lehre?
Welchen Bedingungen ist das Zeugnis nach Lehrabschluss unterlegen?
Wenn der Bedarf der PE bekannt ist geht es um die konkrete Umsetzung der Massnahmen um das Ziel zu erreichen.
Wie kann dies durchgeführt werden?
         
Welche Formen der PE können unterschieden werden?
Beschreibe den Unterschied zwischen der PE Massnahme Mentoring und Coaching
In welche Kategorien kann die Personaltrennung (Teil des Personalmanagments) grob aufgeteilt werden?
         
Wann kann ein Personalabbau notwendig werden?
Welche Personalabbaumassnahmen stehen zur Verfügung?
Wie soll ein Entlassungsgespräch geführt werden?
         
Was ist ein Outplacement Programm?
Welche Chancen bieten Austrittsgespräche?

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