HRM

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Welches sind die vier Hauptbestandteile des Personalmanagementes?
Personalgewinnung
1. Personalplanung
Personalgewinnung
2. Personalsuche
         
Stelleninserat
Inhalt
Personalgewinnung
3. Personalauswahl
Personalgewinnung
4. Einführung von neuen MA
         
Personalerhaltung
1. Lohn- und Sozialleistungen
- Lohngerechtigkeit
- Lohnkomponenten
- Lohnsysteme
Mitarbeitererhaltung
2. Arbeitszeitgestaltung
- Welche Bedürfnisse werden berücksichtigt?
- Nenne 8 gängige Arbeitszeitmodelle
Personal fördern
1. Personalbeurteilung
         
Personal fördern
2. Personalentwicklung
Personal verabschieden
- Auflösungsgründe (4)
- Massnahmen zum Abbau von Überkapazitäten
- Kündigungsgespräch
- Austrittsgespräch
Personalaustritt
Rechte
         
Areitszeugnis
Wichtige Punkte

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