PMA6

Kärtchen: 16 | angezeigt: 844 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

1) Was sollte bei einem Interview kennengelernt werden?

2) Was sollte als Ergebnis aus dem Interview resultieren?
1) Welche Interview-Art sollte man wählen um bei mehreren Bewerbern bei der Auswertung wirklich Vergleiche anstellen zu können?

2) Was ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch?
1) Was ist beim setting, der Sitzordnung, bei einem Interview, entsprechend der Interview-Form zu beachten?

2) Was sollte das Gespräch sein?
         
Was ist das Modell der Verhaltensfragen?
1) Was ist ein Gruppen-Assessment?

2) Was ist ein Einzelassessment?
1) Was umfasst ein graphologisches Gutachten?

2) Was versuchen psychologische Tests und Analyseverfahren zu erfassen?

3) In welche Gruppen lassen sich psychologische Tests und Analyseverfahren einteilen?
         
Was sind Persönlichkeitstests?
Was sind Leistungstests?
Was sind situative Verfahren?
         
1) Wovon hängt die Aussagekraft von psychologischen Tests und Analyseverfahren ab?

2) Was ist wichtig wenn ein externer und ein interner Kandidat in der engeren Wahl stehen und der Entscheid auf den externen Kand fällt?
Welcher Entscheid kann bei Nicht-Erfüllung der Anforderungen im Rahmen der Bewerberevaluation getroffen werden?
1) Welcher Entscheid kann bei Teil-Erfüllung der Anforderungen im Rahmen der Bewerberevaluation getroffen werden?

2) Welcher Entscheid kann bei Voll-Erfüllung der Anforderungen im Rahmen der Bewerberevaluation getroffen werden?
         
1) Welcher Entscheid kann bei Über-Erfüllung der Anforderungen im Rahmen der Bewerberevaluation getroffen werden?

2) Was ist die Einführung eines neuen MA
Um was geht es in der Einführungsphase u. was ist zu beachten?
1) Wozu dient das Probezeitgespräch?

2) Was wird dabei getan?
         
1) Worüber sollte der MA im Probezeit unbedingt ausdrücklich informiert werden?

2) Was sollte bei internen MA getan werden?

3) Wann ist der Rekrutierungsprozess abgeschlossen?

4) Was zeigt sich dabei?

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau