TK Führung Komplett

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Was versteht man unter direkter Führung?
Was versteht man unter indirekten Führung?
Nennen Sie die Machtformen einer Führungsperson!
         
Erklären Sie Legitimationsmacht!
Erklären Sie Sanktionsmacht!
Erklären Sie Expertenmacht!
         
Erklären Sie Referenzmacht!
Erklären Sie charismatische Macht!
Wie erlangt eine Führungsperson Autorität?
         
Erklären Sie den Management-Regelkreis!
Was heisst Planen?
Was heisst Entscheiden?
         
Ws heisst Umsetzen?
Erklären Sie den Kontrollprozess!
Erklären Sie die XY-Theorie von McGregor!
         
Erklären Sie den eindimensionalen Führungsstil!
Erklären Sie den zweidimensionalen Führungsstil!
Erklären Sie das situative Führungsverhalten!
         
Nennen Sie die Motivationsinstrumente!
Was beinhaltet Ziele setzen?
Was beinhaltet Verantwortung delegieren?
         
Was motiviert bei Beurteilungen?
Weshalbt motivieren Entwicklungsmöglichkeiten?
Was heisst MbO?
         
Erläutern Sie die SMART-Formel!
Um was geht es bei der Zielvereinbarung?
Warum werden Mitarbeitende eines Unternehmens beurteilt?
         
Was muss bei der Anerkennung beachtet werden?
Was muss bei Kritik beachtet werden?
Erklären Sie die Tagesplanung mit der ALPEN-Methode!
         
Wie viel Zeit sollte man pro Tag für unvorhergesehenes reservieren?
Nennen Sie ein paar typische Zeitfallen!
Erklären Sie das Pareto-Prinzip!
         
Erklären Sie die ABC-Analyse in der Planung!
Erklären Sie das Eisenhower-Prinzip!
Nennen Sie ein paar persönliche Zeitmanagement-Regeln!
         
Nennen Sie die Merkmale einer Gruppe!
Was ist eine informelle Gruppe?
Was ist eine formelle Gruppe?
         
Was sind die Faktoren des Gruppenerfolgs?
Beschreiben Sie den Prozess der Gruppenbildung!
Erläutern Sie die Forming-Phase!
         
Erläutern Sie die Storming-Phase!
Erläutern Sie die Norming-Phase!
Erläutern Sie die Performing-Phase!
         
Erklären Sie die Rollenpositionen nach Schindler
Erläutern Sie das Riemann-Thomann-Kreuz!
Nennen Sie die Aufgaben des Personalmanagement!
         
Was gehört zur Personalgewinnung?
Was gehört zur Personalerhaltung=
Was gehört zur Personalförderung?
         
Was gehört zur Personalverabschiedung?
Welche 3 Bedingungen muss die Personalplanung erfüllen?
Erklären Sie die quantitative Personalbedarfsplanung!
         
Erklären Sie die qualitative Personalbedarfsplanung!
Erläutern sie die interne Personalsuche!
Was gehört in ein Personalinserat?
         
Welche Ziele verfolgt die Personalentwicklung?
Was bedeutet On the job?
Was bedeutet Into a job?
         
Was bedeutet Near the job?
Was bedeutet Along the job?
Was bedeutet Off the job?
         
Was bedeutet Out of the job?

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