Personalwirtschaft_Führung_4

Kärtchen: 100 | angezeigt: 3888 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

Was bedeutet die qualifikationsbezogene Vergütung?
Potenziallohn definiere:
Vorteile des Leistungslohn bzw. des Potenziallohns aus Arbeitnehmersicht
         
Vorteile des Leistungslohn bzw. des Potenziallohns aus Arbeitgebersicht
Was bedeutet die Abkürzung LODI?
Was ist das Problem bzw. die Hauptschwierigkeit in Bezug der qualfikationsorientierten Vergütung?
         
Das Ziel leistungsorientierter Vergütungssysteme ist die.........
Qualifikationsbezogene Vergütungen definiere:
Was sind Quantitätsprämien?
         
Flexibilitätsbeteiligung definiere:
Kostenersparnisbeteiligung definiere:
Was bedeutet Normalleistung(REFA)?
         
Definiere leistungsbezogene Vergütungsgestaltung
Was sind leistungsreagible Lohnformen?
Definiere Akkordlohn:
         
Nenne Vorteile des Akkordlohns:
Was sind Vorteile des Zeitlohns?
Arten des Akkordlohns (mind. 2)
         
Nachteile des Akkordlohns
Vorteile des Akkordlohns
Nachteile des Zeitlohns
         
Was ist ein Zeitlohn?
Definition des Lohnes?
Vorraussetzung für die Einführung des Akkordlohns sind u.a
         
Definiere Geldakkord
Was ist ein Zeitakkord(lohn)
Was ist ein Prämienlohn?
         
Es werden vier Prämienarten unterschieden.
Nennen Sie diese
Wie setzt sich der Prämienlohn zusammen?
Die Prämie kann auf unterschiedlichen Bezugsgrößen basieren. Diese können sein....:
         
Was versteht man unter der Mengenleistungsprämie?
Was versteht man unter einer Qualitätsprämie?
Was versteht man unter der Nutzungsprämie?
         
Was bedeuten Ersparnisprämien?
Kann man Prämienarten kombinieren?
Was ist der Pensumlohn?
         
Definieren bzw. Erkläre die Marktbezogene Vergütungsgestaltung
Definiere und erkläre den Tarifvertrag
Was ist eine Betriebsvereinbarung?
         
Was ist Lohndrift?
Der im Tarifvertrag festgelgte Lohn ist ein .........lohn
Beispiel für "Lohndrift"
         
Was sind Substitutionstendenzen?
Was versteht man unter der sozialbezogenen Vergütungsgestaltung?

Was versteht man unter dem Cafeteria-System?
         
Was versteht man unter dem Cafeteria-System?
Das Cafeteria-Modell setzt sich aus den drei Grundbestandteilen zusammen. Welche sind diese?
Das Cafeteria-Modell Vorteile....:
(1)
         
Die betrieblichen Sozialleistungen sind....leistungen
Wir unterscheide zwischen 3 Sozialleistungen

Was versteht man unter gesetzlichen (betrieblichen) Sozialleistungen?
         
Die Sozialversicherung basiert auf dem .........prinzip
Was sind tarifliche Sozialleistungen?
Was sind Freiwillige betriebliche Sozialleistungen?
         
Was sind die 5 Säulen der SV?
Nennen Sie Beispiele (Arten) der freiwilligen Sozialleistungen (mind. 2)
Nennen Sie Vergütungsbestandteile des Cafeteria Modells
         
Nennen Sie Vorteile des Cafeteria-Modells aus Sicht des Unternehmens
Nennen Sie Nachteile des Cafeteria-Modells aus Sicht des Unternehmens
Nennen Sie Nachteile des Cafeteria-Modells aus Sicht des Mitarbeiter
         
Nennen Sie Vorteile des Cafeteria-Modells aus Sicht des MA
Was umfasst die gesetzlichen Personalzusatzkosten?
mind 2/3
Wie gleider sich tarifliche und betriebliche Personalzusatzkosten? (3)
         
Was sind Gratifikationen ? In welchen Bezug verbinden wir Gratifikationen im Bereich der Personalwirtschaft?
In Verbindung mit der Gratifikationen gibt es den Begriff des Gewohnheitsrecht was ist hiermit gemeint?
Was versteht man unter dem betrieblichen Vorschlagswesen?
         
Was ist die partizipationsbezogene Vergütungsgestaltung?
Hinsichtlich der partizipationsbezogene Vergütungsgestaltung hören Sie ... Die Formen der materiellen Mitarbeiterbeteiltigung was ist hiermit gemeint? (3)
Was ist mit Erfolgsbeteiltigung hinsichtlich der partizipationsgerechten Vergütung gemeint?
         
Was ist das Ziel der Erfolgsbeteiltigung hinsichtlich der partizipationsgerechten Vergütung gemeint?
Was ist mit der betrieblichen Kapitalbeteiltigung hinsichtlich der partizipationsgerechten Vergütung gemeint?
Was ist ein ein Genussschein?
         
Was versteht man unter der laboristische Kapitalbeteiligung? (Mischform)
Ziele der Erfolgsbeteiligung
Zusätzlich zu seinem vereinbarten Entgelt erhält der Mitarbeiter einen Anteilt am Betriebserfolg (Betriebliche Erfolgsbeteiligung) Hierfür gibt es drei Bemessungsgrundlagen.

Wie lauten diese 3 Bemessungsgrundlagen?
         
Was versteht man unter LEISTUNGsbeteiltigung?
Was bedeutet Ertragsbeteiltigung?
Was versteht man unter der Gewinnbeteiltigung?
         
Was ist als grundsätzlicher Vorteil hinsichtlich der Gewinnbeteiltigung? (Bezugnehmend auf Betriebliche Erfolgsbeteiltigungen)
Formen der Erfolgsbeteiligung

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten der Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens, als da wären die Beteiligung....
(mind 2)
Was sind Beteiligungsmodelle?
         
Was ist die betriebliche Kapitalbeteiltigung?
Die direkte Kapitalbeteiltigung kann auf verschiedene Weisen erfolgen.

Nennen Sie Beispiele
Definieren Sie die Belegschaftsaktie
         
GmbH Anteile .....
Was sind Genusscheine?
Was bedeutet Managment-buy-out?
         
Was bedeutet MBO?
Was bedeutet der Begriff Management-Buy-out (MBO)?
Was ist eine direkte und eine indirekte Kapitalbeteiligung ?
         
Was ist die indirekte Kapitalbeteiltigung?
Was sind Kapitalbündelungen?
Was bedeutet hinsichtlich der indirekten Kapitalbeteiltigung die

- Zwischenschaltung einer Institution - ?
         
Nenne die 3 Formen der indirekten Kapitalbeteiltigung
Was sind indirekte Personalzusatzkosten?
Was bedeutetet Umlage U1?
         
Vorteile des Zeitlohns
Nachteile des Zeitlohns
Vorteile Prämienlohn
         
Nachteile Prämienlohn

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau