PAssi - 1 von 4 (Begriff und Entstehung, AN-Pfl.)

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Wo finden sich die gesetzlichen Bestimmungen zum EAV im Gesetz wieder?
Wo finden sich die gesetzlichen Bestimmungen zum GAV im Gesetz wieder?
Wo finden sich die gesetzlichen Bestimmungen zum NAV im Gesetz wieder?
         
Wo finden sich die gesetzlichen Bestimmungen zum Lehrvertrag im Gesetz wieder?
Bestimmen Sie die Vertragspartner des EAV?
Bestimmen Sie die Vertragspartner des GAV?
         
Bestimmen Sie die Vertragspartner des NAV?
Bestimmen Sie die Vertragspartner beim Lehrvertrag?
Welche Formvorschriften gelten beim EAV?
         
Zählen Sie mind. 5 Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht auf.
Bestimmen Sie die Hierarchie der Rechtsquellen.
Was regelt das OR?
         
Was regelt das ArG?
Was regelt der GAV?
Was regelt der NAV?
         
Wo finden Sie Stellenausschreibungen?
Was geht dem Vertragsabschluss in der Regel voraus?
Wem gehören die Bewerbungsunterlagen? AG / AN?
         
Wem gehören medizinische Gutachten, grafologische Testergebnisse, eingeholte Referenzen? AG / AN
Zählen Sie die 4 Elemente des EAVs auf.
Zählen Sie zwei Besonderheiten in Bezug auf die Entstehung des EAVs auf.
         
Welche Konsequenz trägt das Nichtantreten der Stelle nach sich?

Wo finden Sie den Gesetzesartikel zur Probezeit?
Zählen Sie die Pflichten des AN auf.
         
Wo finden Sie im Gesetz die Bestimmungen zu den Pflichten des AN?
Zählen Sie die Pflichten des AG auf.
Was beinhaltet die Arbeitspflicht des AN?
         
Unter welchen Umständen fällt die Arbeitspflicht des AN weg?
Was verstehen Sie unter der Sorgfalts- und Treuepflicht und wo finden Sie die Bestimmungen im Gesetz?
Was verstehen Sie unter der Rechenschafts- und Herausgabepflicht und wo finden sich die gesetzlichen Bestimmungen?
         
Unter welchen Voraussetzungen ist der AN zur Leistung von Überstunden verpflichtet?

Wo findet sich die gesetzliche Regelung?
Wie werden Überstunden ausgeglichen?
Was ist der Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit?
         
Was verstehen Sie unter der Befolgung von Anordnungen und Weisungen des AG und wo finden sich die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen?
Welche gesetzliche Bestimmung bringt Aufschluss über die Haftung des AN?
Wie haftet der AN für verschuldete Nichterfüllung?
         
Wie haftet der AN für verschuldete Schlechterfüllung?
Wo im Gesetz findet sich das Konkurrenzverbot?
An welcher Stelle in welchem Gesetz wird die Probezeit geregelt?
         
Wie lange dauert die Probezeit bei einem Arbeitsverhältnis?

Gibt es bei einem befristeten Vertrag auch eine Probezeit?
Wie lange dauert die Kündigungsfrist in der Probezeit?
         
Kann man schon vor Stellenantritt kündigen, wenn man etwas Besseres gefunden hat?
Verlängert sich die Probezeit, wenn man krank wird?
Hat man bei Krankheit in der Probezeit Lohn zugut?
         
Ist man bei Krankheit während der Probezeit gegen eine Kündigung geschützt?
Kann eine Kündigung in der Probezeit missbräuchlich sein?
Darf man in der Probezeit schon Ferien beziehen?


         
Was ist ein EAV?
Was soll minimal im Arbeitsvertrag geregelt sein?
Welche Vereinbarungen im EAV bedürfen der Schriftlichkeit?
         
Innerhalb von welchem Zeitraum verjähren arbeitsrechtliche Ansprüche?
Wann beginnt die Probezeit und wie lange dauert sie?
Kann die Probezeit auf >3 Monate verlängert werden?
         
Welches sind die Kriterien eines Teilzeitarbeitsvertrages?
Eine Unternehmung stellt einen AN für einen Monat befristet an. Für den jeweils folgenden Monat wird immer wieder ein befristetes Arbeitsverhältnis geschlossen. Wie nennt man das?
Welche Themenfelder werden oft in einem GAV geregelt?
         
Sind die Bestimmungen im GAV besser, gleich oder schlechter als im Gesetz?
Sind die Bestimmungen im EAV besser, gleich oder schlechter als im GAV?
Wo ist die Arbeits- und Freizeit gesetzlich geregelt?
         
Geben Sie ein Beispiel für betrieblcihe Notwendigkeit von Überstunden.
Wann wäre die Leistung von Überstunden nicht zumutbar? Nennen Sie ein Beispiel.
Ein AN verweigert zu Recht die Leistung von Überstunden. Ist die folgende Kündigung nun missbräuchlich?
         
Gibt es eine absolute stundenmässige Obergrenze für Überstunden?
Welche weiterführendne Vorschriften gelten bei Überstundenarbeit?
         
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