Pesonalentwicklung2

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4.2
Welche inhaltlichen Anforderungen soll ein Bewerbungsschreiben erfüllen?
4.2
Nach welchen Kriterien wird die stilistische Beurteilung vorgenommen?
5.3
Aus welchen zwei Gesichtspunkten kann die Personalentwicklung aufgegliedert werden?
         
5.3
Nach welchen zwei Richtungen kann die Arbeitsstrukturierung erfolgen?
5.3
Was verstehen Sie unter Job-Rotation?
5.3
Was verstehen Sie unter eir Teilautonomen Arbeitsgruppe (TAG)?
         
5.3
Was verstehen Sie unter einem Qualitätszirkel?
5.3
Wie definieren Sie die "Berufsbildung"?
5.3
Was verstehen Sie unter Weiterbildung?
         
5.3
Was legt ein Schulungskonzept fest?
5.3
Was wird in den beiden Phasen eines Jahresplanes festgehalten?
5.3
Was beinhaltet ein Schulungsplan?
         
5.3
Welche Schritte müssen bei der detaillierten Ausarbeitung eines Schulungsplanes angegangen werden?
5.3
Was versteht man unter Laufbahnplanung?
5.3
Was verstehen Sie unter individueller Planung und standardisierten Laufbahnmodellen?
         
5.3
Was verstehen Sie unter dem Begriff Führungs- und Fachlaufbahn?

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