Arbeitsrecht

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Akkordlohnarbeit ist in der Schweiz untersagt, da produktivitätsabhängige Entlöhnung dem Diskriminierungsverbot widerspricht.
         
Gibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Akkordlohnansatz nicht vor Beginn einer einzelnen Arbeit bekannt, so hat er den Lohn nach dem für gleicharige oder ähnliche Arbeiten festgesetzten Ansatz zu entrichten

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