Human Resources_Personalentwicklung

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Wie lauten die 3 Hauptaufgaben der Personalentwicklung?
Wie ordnet man die Personalentwicklung im Gesamtzusammenhang ein?
Wie lauten die 4 Ziele der Personalentwicklung im Bezug auf das Unternehmen?
         
Wie lauten die 5 Ziele der Personalentwicklung im Bezug auf den Mitarbeiter?
Welche Vor- und Nachteile hat die Personalentwicklung? Nenne 5 Aspekte!
Welche 3 Objekte beinhaltet die Personalentwicklung?
         
Nenne und erläutere die 3 Qualifikationselemente der Personalentwicklung!
Welche 7 Arten der Personalförderung unterscheidet man?
Was versteht man unter Coaching?
         
Was versteht man unter Mentoring?
Was versteht man unter einer Patenschaft?
Was versteht man unter Fortbildung?
         
Was versteht man unter Weiterbildung?
Was versteht man unter Umschulung?
Welcher 2 Arten kann eine betriebliche Fort- und Weiterbildung sein?
         
Nenne und erläutere 9 Beurteilungsfehler bei der Personalbeurteilung!
Welche 5 Phasen beinhaltet eine Beurteilung?
Welche 3 Arten von Personal-Beurteilung kann man unterscheiden?
         
Welche 3 Vorteile hat die Leistungs-Beurteilung gegenüber der Persönlichkeits- oder Potential-Beurteilung?

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