HR-Fachfrau_F&O_Die Führungsaufgaben

Kärtchen: 23 | angezeigt: 1801 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

Was tut ein Vorgesetzter wenn er korrekt führt?
Was muss stimmen damit die Führungsfunktionen wahrgenommen werden können?
Warum sind mündliche Informationen effizienter als schriftliche?
         
Welches sind gute Gründe für eine schriftliche Information?
Welche Themen sollten in einem Mitarbeitergespräch beinhaltet sein?
Was wird in einem Beurteilungsgespräch beurteilt?
         
Für was dient ein (gutes) Beurteilungsgespräch?
Auf was ist bei Anerkennungs- und Kritikgesprächen zu achten?
Anerkennung kann sich auf verschiedene Arten ausdrücken:
         
Was ist wichtig bei einer Kritik?
Wessen Aufgabe ist es, Mitarbeitende bei einer wirtschaflichen Entlassung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen?
Was versteht man unter einer Outplacement-Beratung?
         
Wo beginnt die Personalbetreuung und wo endet Sie?
Welche Rolle hat das HRM bei der Einführung von neuen Mitarbeitenden?
Welche Rolle hat das HRM in Kofliktsituationen?
         
Wie kann das HRM in Konfliktsituationen unterstützen? (Ablauf)
Definieren Sie den Begriff "Sucht"
Definieren Sie den Begriff "Burn-Out"
         
Definieren Sie den Begriff "Depression"
Woraus wird eine Psychose ausgelöst?
Was versteht man unter dem Begriff "Work-Life-Balance"?
         
Was ist betreffend Work-Life-Balance im Arbeitsgesetz verankert?
Die Work-Life-Balance eines Menschen hängt von verschiedenen Faktoren ab:

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau