HR HR Management

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Was ist Personalplanung
4 Aspekte der Unternehmensplanung
Wer ist für die Personalplanung verantwortlich
         
4 Bedingungen der Personalplanung
Wer ist für die Personalplanung verantwortlich
Risiken - keine systematische Personalplanung
         
4 Umweltsphären St. Galler Management Modell
7 Anspruchsgruppen St. Galler Management Modell
Definition Personalbedarfsplanung
         
Grundlagen Personalbedarfsplanung
3 Ergebnisse der Personalplanung
Personalplanung - Ersatzbedarf
         
Personalplanung - Neubedarf
Personalplanung - Personalabbau
2 Arten der Personalbedarfsplanung
         
Aufgaben quantiative Personalbedarfsplanung
Berechnungsformel Personalbedarf im Fixkostenbereich
Definition Arbeitsanalyse
         
6 Inhaltspunkte Stellenbeschreibung
Definition Funktionendiagramm
weitere Funktionen im Funktionendiagramm
         
Vorteile und Nachteile Funktionendiagramm
5 Kompetenzen im Anforderungsprofil
3 Schlüsselkompetenzen
         
Was sind Schlüsselkompetenzen
8 Kriterien bei der Erstellung eines Anforderungsprofil
Definition Personaleinsatzplanung
         
Verantwortung Personaleinsatzplanung
Arten von Personalkosten
Arten von Löhnen
         
Arten von Sozialkosten
Definition sonstige Personalkosten
Massnahmen zur Kostensenkung
         
Kostensenkung - mittel- und langfristige Massnahmen
Kostensenkung durch Outsourcing
3 Arten von Personalkennzahlen
         

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