HR-Fachfrau_PM_Die Personalauswahl

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Welches sind die wichtigsten Grundlagen für eine Stellenbesetzung?
Nach welchen formalen Kriterien werden die Bewerbungsdossiers beurteilt?
Nach welchen inhaltlichen Kriterien werden die Bewerbungsdossiers beurteilt?
         
Welche Punkte werden vor allem im zweiten Vorstellungsgespräch diskutiert?
Welche weiteren Methoden der Personalauswahl gibt es (ausser dem Vorstellungespräch)
Bei der Personalsuche werden folgende Testarten eingesetzt:
         
Was versteht man unter einem Assessment?
Nennen Sie typische Methoden die in einem Assessment vorkommen:
Soll ein Assessment bei der Bewerberauswahl helfen, dann sind mehrere Schritte zu beachten:
         
Nennen Sie zwei Vorteile eines Assessments:
Nennen Sie zwei Nachteile eines Assessments:

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