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| Weshalb ist es so wichtig, dass alle Daten über das Personal zur Verfügung stehen? |
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| Welche zwei Kundengruppen profitieren besonders von den Informationen über das Personal? |
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| Nenne 5 Aufgaben der Personaladministration aus betrieblichen Gründen und von Gesetzes wegen |
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| Nenne 5 Aufgaben der Personaladministration für personalpolitische und planerische Entscheide |
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| Welches sind die vier zentralen Tätigkeiten der Personaladministration? |
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| Eine der zentralen Tätigkeiten der PAD ist das Informieren. Nenne 2 Aufgaben |
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| Eine der zentralen Tätigkeiten der PAD ist das Abwickeln. Nenne 2 Aufgaben |
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| Eine der zentralen Tätigkeiten der PAD ist das Abrechnen. Nenne 2 Aufgaben |
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| Eine der zentralen Tätigkeiten der PAD ist das Überwachen. Nenne 2 Aufgaben |
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| Nenne 5 Instrumente der Personaladministration und je ein Beispiel wofür man dies braucht. |
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| Was ist beim Führen eines Personaldossiers gemäss Datenschutzgesetz verboten? |
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| Was bedeutet das Einsichtsrecht des Arbeitnehmers (Personaldossier)? |
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Welche Aufbewahrungsfristen für Dokumente im Personaldossier gibt es?
Nenne je ein Dokument |
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| Nenne 3 Anwendungsmöglichkeiten der EDV in der Textverarbeitung einer Personalabteilung |
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| Für welche Arbeiten in der Personalabteilung werden Tabellenkalkulationsprogramme verwendet? |
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| Für welche Arbeiten in der Personalabteilung werden Präsentationsprogramme verwendet? |
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| In welche 3 Stufen (mit Beispielen) kann der Einsatz eines PIS aufgeteilt werden? |
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| Wofür wird das Internet in der Personaladministration eingesetzt? |
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| Was ist das Intranet und was findet man dort für Informationen? |
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| Welche Schutzmassnahmen müssen gemäss Datenschutzgesetz für elektronische Daten ergriffen werden? |
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| Was ist bei der Information und Kommunikation von Arbeitnehmern wichtig? |
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| Welche 2 Problemen können entstehen wenn Arbeitnehmende von der Unternehmung schlecht oder gar nicht informiert werden? |
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| Welche W-Fragen muss sich die Personalabteilung beim Vorbereiten einer Personalinformation stellen? |
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| Welche schriftlichen Wege gibt es für eine Personalinformation? |
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| Was sind die Nachteile einer schriftlichen Personalinformation? |
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| Was ist der Unterschied zwischen einem Personalhandbuch und einem Mitarbeiterhandbuch? |
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| Die Aufgabe des Personalmanagements hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Nenne 2 Gründe |
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| Welche 4 Führungstheorien (in der richtigen Reihenfolge) gab es seit dem Ende des 19. Jahrhunderts? |
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| Nenne 3 Interessengruppen für das Personalmanagement und je 2 Ansprüche |
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| Welche zwei Vertragsarten gibt es in der Beziegung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Erkläre den Unterschied zwischen beiden Verträgen |
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Wie lautet die Formel die die Rolle des Personalmanagements definiert:
L (Leistung) = |
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| Nenne 2 interne und 2 externe Zielgruppen der Personalbeschaffung |
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| Welche 3 Bereiche werden in der Personalentwicklung unterschieden? |
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| Nenne 4 Faktoren mit denen man das psychische und physische Wohl der MA sicherstellen kann. |
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| Nenne 3 Gründe für ein Unternehmen einen Arbeitsvertrag aufzulösen |
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| Zwischen einer Unternehmung und ihrer Umwelt bestehen sehr viele Beziehungen unterschiedlicher Art. Nenne zwei Beziehungen |
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Wenn eine Firma ein Leitbild erstellt, welche Fragen stellt sich dann die Firma?
Nenne 3 |
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| Die Tätigkeiten der PAD während des Bewerbungsprozesses können grob in zwei Gruppen eingeteilt werden. Welche? |
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| Nachdem der Arbeitsvertrag ausgestellt ist, lässt sich der Mitarbeitereintritt in 3 Phasen unterteilen. Welche? |
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| Nenne 5 Arbeiten, die während der Vorbereitungsphase erledigt werden sollten. |
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| Mache einen Programmvorschlag für den Eintrittstag des neuen Mitarbeiters |
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