EMOR - Teil 1, Kapitel 1 und 2

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Von der Strategie zur Organisation

Woraus bestehen die Ziele einer Strategie?

Die für ein Unternehmen .... ..... wird durch die Strategie definiert

Unterstützungsaktivitäten (4)
         

Primäraktivitäten (5)

Aufgabe der organisatorischen Gestaltung, die eine effektive und effiziente Realisierung der vorgesehenen Wertschöpfung erlauben.

-> structure follows strategy

Welche Fragen sind beim Grundsatz "structure follows strategy" zu beantworten? (2)
         

Definition Effektivität

Definition Effizienz

Welche Strategien (3) definieren die relevante Wertschöpfung?
         

Wie können Anforderungen an die Organisation unterschieden werden?
(2 Arten)

Welche Gestaltungsmassnahmen (3) gibt es?
Was ist eine Organisation?

- Chaos
- Organisieren
- Organisation
         

Merkmale (3) einer Organisation

In welchem Negativ-Wirkungskreislauf dreht sich Organisation?

Womit muss bei der Organisation ein Optimum gefunden werden?
         

Abgrenzung der Organisationsbegriffe (3)

Was ist formal und informal bei der Umstrukturierung einer Organisation zu beachten?
Organisation als Instrument der Unternehmensführung

Was sind Querschnitts-, bzw. Führungsfunktionen? (3)
         
Ansätze der Organisationstheorie

Definition Natur und Zweck

Natur und Zweck II
Ansätze der Organisationstheorie

Entwicklung im Zeitablauf (7 Ansätze)
         

Klassische Ansätze I

Bürokratiemodell

Klassische Ansätze II

Scientific Management

Scientific Management II

Taylorismus / Fordismus
         

Verhaltenstheoretische Ansätze

Zwei Ansätze:

Systemtheoretische Ansätze II

Ökonomische Ansätze

(Begründung für Löhne in der Art Vasellas)
         

Situativer Ansatz I

(Beispiel Schreiner)

Organisatorische Differenzierung und Integration

Was ist Unterschied?

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