Personalführung I

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Nennen Sie verschiedene Objekte der Führung
Nenne Sie verschiedene Kontexte der Führung
Nennen Sie Formen der Begründung von Führung
         
Ideologien der Führung nach Neuberger
Wie beeinflusst das Menschenbild die Führungsbeziehung (Weinert)
Dualistisches Menschenbild nach Mc Gregot
         
Typologie nach Schein
Typologie nach Weinert & Langer (8 Annahmen der Führungskräfte über die Natur der MA)
Typologie nach Weinert & Langer (5 Hauptgruppen von MA)
         
Was versteht man in der Führungslehre unter einem Menschenbild?
Was versteht man in der Praxis unter einem Menschenbild?
Welche Merkmale werden dem pessimistischen bzw. dem optimistischen Menschenbild von Knowls & Saxberg zugeschrieben?
         
Welche idealtypischen Menschenbilder können in der Führungslehre unterschieden werden?
Welche Theorien erklären die Akzeptanz zu einem zentralen Aspekt von Führung?
Wie lautet nach Weibler die Definition von Führung?
         
Welche Aspekte der Situation haben Einfluss auf die Führungsbeziehung?
Nennen sie verschiedene Führungs-beziehungsvariablen als situative Einflussfaktoren auf eine Führungsbeziehung
Nennen Sie die Determinanten der Interaktion in Führungsbeziehungen
         
Was unterscheidet eine rolle von einer Position?
Nennen sie die Machtbasen auf denen sich die Macht des Führenden begründen können
Position
         
Rolle
Unterschied zw. Führungssituations-variable und -faktoren
Welche Merkmale charakterisieren eine Führungsbeziehung grundsätzlich?
         
Welche Ausgestaltungsformen kann Führung annehmen?
Wie wirken Führungsbeziehungsfaktoren auf die Führungsbeziehung?
Welche Strategien stehen den Geführten zur Verfügung, um die Führungsbeziehung zu beeinflussen?
         
Wie können Beziehungsnetzwerke ausgestaltet sein und welche Auswirkungen haben sie auf die Führungsbeziehung?
Unterscheiden Sie Positionsmacht von Personenmacht
Nennen Sie die Probleme der Erfassung und Bewertung von Führungserfolg
         
Welche Ebenen der Erfolgsbewertung einer Führungsbeziehung werden unterschieden?
Nennen Sie verschiedenen mgl. Kriterien zur Erfolgsbeurteilung von Führungsbeziehungen
         

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