Personalselektion

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Was ist die Grundlage für eine professionelle Personalselektion?
Was ist das Ziel der Personalselektion?
Was ist der Nutzen einer qualitativ hochwertigen Personalselektion?
         
Was bewirken falsche Selektionsentscheide?
Was sind die Vorteile für den Mitarbeiter, wenn gut selektiert wurde?
Was sind die Vorteile für die Firma, wenn gut selektiert wurde?
         
Erkläre die A B C Analyse
Was enthält ein Bewerbungsschreiben idealerweise für Informationen?
Wie kann man in einem Bewerbungsschreiben den Bezug zum Stelleninserat herstellen?
         
Weshalb ist die Analyse des Lebenslaufs so wichtig?
Welche Informationen gehören in einen Lebenslauf?
Welche Fragen sollte man sich als HR bei der Analyse eines Lebenslaufs stellen?
         
Was sollte ein Bewerber beim Foto beachten?
Welche Arten von Arbeitszeugnissen gibt es?
Wie sollte ein Arbeitszeugnis aufgebaut sein?
         
Nenne die 6 Grundsätze bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses
Was prüft der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch?
Welche organisatorischen Punkte sollte man bei der Planung eines Bewerbungsgesprächs beachten?
         
Wie kann man Bewerber beim Vorstellungsgespräch am besten miteinander vergleichen?
Welche Regeln sollte man beim -Notizen machen- beachten?
Wie sieht der Ablauf eines Vorstellungsgespräches aus?
         
Zähle 5 Beurteilungsfehler auf
Nenne weitere Selektionsinstrumente bei der Personalselektion
Welche Grundlagen helfen dem HR und der Linie beim Einstellungseintscheid?
         
Wie macht man die Rückmeldung an die Bewerber?

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