Personal.Admin HRZ M21

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warum bezeichnet man heute die Personaladministration als DREHSCHEIBENFUNKTION
Ziele der Personaladministration
Beschreibe die Aufgaben der Personaladministration aus heutiger Sicht
         
Was bedeutet dass die Personaladministration im Unternehmen NUTZEN schaffen soll? Was versteht man darunter?



PROZESSE
woraus leitet man diese ab



Was sind Prozesse und was zeigen sie auf?
         



Instrumente und Hilfsmittel der Personaladministration sind:



Formulare können/dienen und haben folgende Eigenschaften:




Vorteil Musterbrief
         




Was ist eine CHECKLISTE
SINN einer CHECKLISTE




Was ist ein Personalinformationssystem (PIS)




Inhalt Datenbestand PIS
         



Aussage begründen: PIS ist KEINE Insellösung



MIS =




PIS =
         




Hauptaufgabe der Personal.Admin. im Zusammenhang mit dem PIS




Welche Gesetzte beeinflussen massgeblich die Personaladministration




DSG = meist konsultierte Gesetz in der Personaladministration warum?
         




Die 3 Datenschutzvorschriften sind:




Was besagt Art. 4, Abs. 1 DSG




Was besagt Art 7, Abs. 1 DSG
         




Welche RISIKEN gilt es zu vermeiden die im Zusammenhang mit dem Datenschutz auftreten können


Wer darf Personendaten einsehen




Mitarbeiter erhält von einer anderen Abteilung ein Stellenangebot. Darf sein Personaldossier weitergegeben werden (Antwort begründen)
         



Welches ist die Ausnahme im Auskunftsrecht



Was versteht man unter Bearbeiten von Daten in Bezug auf die Personal.Admin.



Welches Gesetz äussert sich ebenfalls zum Thema Datenschutz (neben dem DSG)
         




Was besagt das GIG (Gleichstellungsgesetz)




Was beinhaltet das Verbot der Diskriminierung (Art. 3, Abs. 2 GIG)





GIG =
         




Umschreibe "Marketing"



Interne/Externe Kunden im Personalmarketing sind




Welches sind die Ziele des Personalmarketings (in Bezug auf Interne/Externe Kunden)
         


Stimmt die Aussage, dass sich ein Unternehmen mit Personalmarketing nicht nur ein gutes Image verschaffen kann sondern auch langfristig KOSTEN optimiert?



INSTRUMENTE des P-Marketings und eine konkrete Massnahme (am "internen" Markt)
Was steht im Zentrum der Personaladministration
im Bezug auf die unternehmerische Sicht
         

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