Diverses Personalassistent

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Nennen Sie 4 Gründe für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die weder beim AN noch beim AG liegen
Welche Pflichten muss ein Arbeitgeber im Zusammenhang mit Massenentlassungen erfüllen?
Nennen Sie 6 verschiedene Rekrutierungsinstrumente für eine vakante Stelle
         
Nennen Sie 8 inhaltliche Kriterien, welche zwingend in einem Stelleninserat vorhanden sein müssen
Welche Übergangsbestimmungen sind aktuell bei der Anstellung von Bürger/innen aus Rümanien zu beachten?
Erklären Sie das Pareto-Prinzip im Zusammenhang mit dem Selbst- und Zeitmanagement
         
Nennen Sie 4 Vorteile eines PIS
Worin unterscheidet sich ein Zwischenzeugnis von einem Schlusszeugnis?
Nennen Sie 4 Vorteile eines strukturierten Austrittsgesprächs gegenüber einem offenen Austrittsgespräch
         
Welchen Kriterien muss das qualifizierte Zeugnis entsprechen?
Welches sind die Folgen einer gerechtfertigten fristlosen Kündigung?
Welches sind die Folgen einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
         
Definieren Sie den Begriff Überstunden in einem Satz
Wann muss ein Arbeitnehmer von Gesetztes wegen Überstunden leisten?
Was bedeutet die Abkürzung SWOT?
         
Erklären Sie das Maximumprinzip
Nenn Sie 3 Hauptaufgaben des Personalcontrollings
Nennen Sie 2 Kennzahlen des Personalcontrollings
         
Nennen Sie 3 interne und externe Einflussfaktoren auf den Lohn
Erklären Sie den Begriff: Gratifikation
Erklären Sie den Begriff: Gewinnbeteiligung
         
Erklären Sie den Begriff: Prämie
Was sind Fringe Benefits?
Was ist ein Akkordlohn?
         
Nennen Sie je 2 Vor- und 2 Nachteile der analytischen Arbeitsplatzbewertung
Was ist die Zielsetzung der Personal-Administration?
Nennen Sie 6 Registerteile die ein Personaldossier enthalten sollte
         
Was ist charakteristisch an der gleitenden Arbeitszeit (GLAZ)?
Nennen Sie je einen Vorteil der gleitenden Arbeitszeit für den AN und den AG
Nennen Sie je einen NAchteil der gleitenden Arbeitszeit für den AN und AG
         
Erklären Sie den Unterschied zwischen einem Vollzeignis und einer Arbeitsbestätigung
Nennen Sie 8 mögliche Themenbereiche, die Sie anlässlich eines Austrittsgesprächs ansprechen
Was wird von einem Arbeitnehmer aufgrund der Sorgfaltspflicht erwartet?
         
Zählen Sie alle gesetzlichen Voraussetzungen auf, die erfüllt sein müssen, damit ein Arbeitgeber Lohn trotz Verhinderung des Arbeitnehmers bezahlen muss
Ist eine Begründung der Kündigung zwingen?
Erklären Sie den Unterschied zwischen VWL und BWL
         
Nennen Sie 6 verschiedene Teilprozesse im HRM
Erklären Sie den Unterschied zwischen der quantitativen und der qualitativen Personalplanung
Nennen Sie vier Teilpolitiken der Personalpolitik
         
Erklären Sie wobei es bei der Aufbauorganisation geht
Welche Punkte soll eine ausführliche Stellenbeschreibung enthalten?
Erklären Sie den Unterschied zwischen einer Stellenbeschreibung und einem Anforderungsprofil
         
Man unterscheidet grundsätzlich 2 Arten von Lohnerhöhungen, welche?
Nennen Sie die Formen des Zeitlohnes
Nennen Sie 2 Beispiele für Fringe Benefits
         
Nennen Sie die einzelnen Begriffe des LAMOUR-Konzepts
Was ist die Zielsetzung der Personaladministration?
Nennen Sie die einzelnen Bestandteile eines qualifizierten Zeugnisses
         
Welche Kompetenzbereiche werden mit der Aus- und Weiterbildung weiterentwickelt?
Nennen Sie drei Hauptgebiete des Arbeitsrechts
Erklären Sie den Begriff: massgebender Lohn
         
Nennen Sie 8 Fringe Benefits Leistungen
Nennen Sie die 3 Leistungen welche die Arbeitslosenversicherung erbringt
Was muss bei der Anstellung eines Drittstattangehörigen beachtet werden?
         
Was ist ein Grenzgänger und welche Auflage muss ein solcher Mitarbeiter beachten?
Wie wird die Fluktuationsrate berechnet?
Was ist ein Unternehmensleitbild?
         
Nenne Sie je 2 wirtschaftliche und soziale Ziele des HRM
Aus welchen HR-Teilprozessen ergeben sich die HRM Aufgaben?
Zähle die Instrumente für quantitatives Personalcontrolling auf
         
Zähle die Instrumente für qualitatives Personalcontrolling auf
Definition von Personalmarketing
auf welchen 3 Ebenen gestaltet sich die Unternehmensführung?
         

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