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Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation Modelle von Aufbauorganisationen Holding-Organisation Funktionale Organisation Divisionale Organisation
Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation Modelle von Aufbauorganisationen Mehrdimensionale Organisation Prozessorganisation Netzwerk-Organistion Projektorganisation
Entwicklungstendenzen in der Unternehmensorganisation Die Funktion einer Holding bzw. eines Konzerns kann dabei sehr unterschiedlich ausgestaltet sein:
Modelle von Aufbauorganisationen Global Business Lines „Shared Services“
Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft Funktionale Organisation
Aufbauorganisationen in der Versicherungswirtschaft Divisionale Organisation
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