Leadership

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Was ist ein Motiv?
Was verstehen Sie unter Motivation?
Welche Faktoren beeinflussen die Motive?
         
Was sind Primärbedürfnisse?
Was sind Sekündärbedürfnisse?
Welche 5 Bedürfniskategorien unterscheidet Maslow?
         
Was verstehen Sie unter Grundbedürfnisse (siehe Maslow)?
Was verstehen Sie unter Sicherheitsbedürfnisse (siehe Maslow)?
Was verstehen Sie unter Kontakt-oder soziale Bedürfnisse (siehe Maslow)?
         
Was verstehen Sie unter Achtung und Anerkennung (siehe Maslow)?
Was verstehen Sie unter Selbsverwirklichung (siehe Maslow)?
Können gemäss Maslow die 5 Bedürfnisse erlernt werden?
         
Wie nennt Maslow die ersten 4 Bedürfnisse und wieso?
Wie nennt Maslow das letzte Bedürnis (Selbstverwirklichung) auch?
Was ist der Unterschied zwischen Defizitbedürfnisse und Wachstumsbedürfnisse (siehe Maslow)?
         
Wann kommt bei der Maslow-Pyramide das nächsthöhere Motiv?
Ist es möglich, für alle Menschen eine verbindliche Bedürfnistheorie aufzustellen?
Erklären Sie kurz die Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg
         
Zwischen welchen Motivationsfaktoren wird unterschieden?
Was sind intrinsische Anreize?
Was sind extrinsische Anreize?
         
Was sind Motivatoren?
Was sind Hygienefaktoren?
Was verstehen Sie unter der Mc Gregor Theorie X, Y, Z?
         
Erklären Sie das negative Menschenbild von Mc Gregor
Beschreiben Sie das positive Menschenbild von Mc Gregor
Erläutern Sie kurz die Theorie von Alderfer
         
Motivationsthemen
Motivation im Thema: Arbeitsinhalt?
Nennen Sie Motivationsinstrumente
         
Thema Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "On the job"?
Thema Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "Into the job"?
Thema Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "Near the job"?
         
Thema Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "Paralell to the job"?
Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "Along the job"?
Personalentwicklung:
Was verstehen Sie unter "Off the job"?
         

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