PM_Personalbetreuung

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Personalbetreuung hat zwei wichtige Aufgaben:
Die Personalbetreuung hat in den letzten Jahren an Bedeutung zugenommen. Das hat zwei Gründe:
Ziel der Personalbindung
         
Der Ablauf einer Mitarbeiterbefragung:
Mögliche Themen einer Mitarbeiterbefragung
Warum ist es sinnvoll offene und geschlossene Fragen in einem Fragebogen zu verwenden?
         
Was bewirkt eine gute Informationspolitik?
Die generelle Mitarbeiterinformation bezieht sich ausschliesslich auf folgende Bereiche:
Das Unternehmen kann die Integration neuer Mitarbeitenden durch bestimmte Massnahmen fördern. Zu diesen Integrationsmassnahmen gehören:
         
Über was muss der neue Mitarbeitende vor dem ersten Arbeitstag informiert werden?
Was gehört zur Vorbereitung des ersten Arbeitstages?
Über was muss der Kollegenkreis informiert werden, wenn ein neuer Mitarbeiter eintritt?
         
Warum ist eine gute Einführung wichtig?
Wichtige Fragen während der Probezeit sind:
Der Prozess der Mitarbeiterbeurteilung
         
Der Ablauf des Beurteilungsgespräch

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