PE_Nachfolge- und Laufbahnplanung

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Wesentliche Instrumente der Nachfolge- und Laufbahnplanung sind:
Was ist das wesentliche Ziel der Personalentwicklung?
Systematische Nachfolge- und Laufbahnplanung haben klare Vorteile:
         
Was sind Fachlaufbahnen?
Was sind Führungslaufbahnen?
Nennen Sie Entwicklungsmassnahmen in Laufplänen?
         
Für wie lange im Voraus lassen sich verlässliche Laufpläne aufstellen?
Was bedeutet die systematische Nachfolgeplanung?
Was ist das Ziel der systematischen Nachfolgeplanung?
         
Vorhersehbare Ereignisse und unvorhersehbare Ereignisse:
Welche Anforderungen sind gefragt in der Nachfolgeplanung?
Die Nachfolgeplanung als Prozess
         
Nennen Sie drei Vorteile der internen Nachfolge
Nennen Sie drei Vorteile der externen Nachfolge
Nennen Sie drei Nachteile der internen Nachfolge
         
Nennen Sie drei Nachteile der externen Nachfolge
Es ist besonders wichtig, folgende Fragen bei einer Nachfolge zu klären:
Welche Massnahmen können umgesetzt werden um einen Nachfolger entwickeln zu können?
         
Ablauf der systematischen Laufbahnplanung:

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