Personalwesen HWD

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Welches sind die Einflussfaktoern auf eine Unternehmung?
Traditionelle Faktoren sind?
Übergreifende Faktoren sind?
         
Welche Aufgaben umfassen das Personalwesen?
Welche Menschenbilder Theorie nach MC Gregor gibt es
Wie wirkt sich die hemmende Theorie X aus?
         
Wie wirkt sich die verstärkende Theorie Y aus?
Durch was wird die Personalentwicklung geprägt?
Was beinhaltet die Personalplanung?
         
Was beinhaltet die Massnahmeplanung?
Auf welche Arten wird die Entwicklung durchgeführt?
Was beinhaltet die Personalentwicklung "on the job"?
         
Was beinhaltet die Personalentwicklung "off the Job"?
Was beinhaltet die Personalentwicklung "near the Job"?
Welche Methoden stehen zur Verfügung, um den Erfolg der Massnahmen betreffend Personalentwicklung am Arbeitsplatz zu kontrollieren?
         
Was sind die Grundanforderungen an das moderne Lohnsystem?
Welche Arten von Entlöhnung gibt es?
Welche Arten von Entlöhnung gibt es?
         
Was sind die Anforderung an ein Lohnsystem
Welche Arten des Lohns gibt es?
Welche Aspekte zählen ausschliesslich bei der Qualifikation eines Mitarbeiters?
         
Welche Qualifikationssysteme werden heute in der Praxis angewendet?
Welche Merkmale hat das Deskriptive Qualifiktionssystem?
Welche Merkmale hat das Deskriptive Qualifiktionssystem?
         
Was ist der Nachteil der deskriptiven Methode?
Was ist das Quantitative Qualifikationssystem?
Welches sind die Nachteile des Quantitativen Qualifikationssystems?
         
Was sind ganzheitliche Qualifikationssysteme und was sind die Voraussetzungen?
Was umfasst die ganzheitliche Methode nach Schnyder/Capol?
Welches sind die Vorbereitungen für ein Qualigespräch?
         
Wie wird/sollte der Zeitplan für die Quali gestaltet werden?
Wie wird das eigentliche Qualigespräch gestaltet?
Welche Arten von Freistellungen können und werden genützt?
         
Welche Arten von Kündigungen kennen wir?
Was ist bei Kündigung des Mitarbeiters zu prüfen?
Welche Daten muss eine Entlassungsantrag enthalten?
         
Welche Absichten werden durch das Austrittsgespräch verfolgt?
Milderung von Freisetzungsmassnahmen
Was beinhaltet Outplacement?
         
Outplacement Betreuung
Was ist Fluktuationsrate?
Was ist Fluktuationsrate?
         
Der Einstellungsprozess
Analyse der Bewerbungsunterlagen
Grobselektion
         
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
         
Intelligenztests
Psychometrische Tests
Projektive Tests
         
Projektive Tests
Was ist ein Assessment Center?
Was sind die Ziele des Assessments Centers?
         
Wie fühlt sich der Mitarbeiter am ersten Tag?
Welche Vorbereitungen sind vor Eintritt des neuen MA zu treffen?
Wie gestaltet sich der erste Arbeitstag des MA?
         
Wie verläuft die erste Woche?
Was ist während der Probezeit wichtig dem neuen MA aufzuzeigen?
Was geschieht nach der Probezeit?
         
Was verstehen wir unter Management?
Welche Managementebenen gibt es?
Warum hat auch ein Topmanager Sachaufgaben?
         
Definiere den Begriff "Führen"
Nennen Sie 5 Einflussfaktoren auf die Unternehmung.
Nenne die 4 übergreifenden Einflüsse (Einflusssphären)
         
Nennen Sie 3 Gründe, warum sich MA gegen einen Wandel wehren
Warum hat das Personalwesen innerhalb der Unternehmensführung einen zentralen Platz?
Zähle 5 Megatrends nach Naisbitt/Aburdene auf
         
Erkläre den megatrend "Der Unternehmerbegriff erfährt eine tiefgreifende Wandlung"
Welche Ziele werden üblicherweise von der Organisationseinheit Personalwesen angestrebt?
Welche organisatorischen Eingliederung kann das Personal in der Unternehmung erfahren?
         
Welche 5 Aufgaben hat jede Personalabteilung zu erfüllen?
Welche Sonderbereiche könne einem Personalleiter unterstellt werden?
Welche Bedeutung hat die Personalwirtschaft heute?
         
Wie lautet die Zielsetzung der Personalplanung?
Aus welchen Teilbereichen besteht die kollektive Personalplanung?
Welche Kriterien charakterisieren eine mittelfristige Personalplanung?
         
Welche Kriterien charakterisieren eine Kurzfristige Personalplanung?
Welche Kriterien charakterisieren eine langfristige Personalplanung?
Was muss aus der Personalstatistik für die Personalplanung ersichtlich sein?
         
Wie lautet die Formel für den zukünftigen Personalbestand?
Auf welche 2 Grundlagen stellt die Personaleinsatzplanung ab?
Aus welchen Positionen setzen sich die Personaleinsatzkosten zusammen?
         
Was bedeutet "unteres Szenario" in der Bevölkerungsprognose?
Nennen Sie einige Beispiele für Autonome Abgänge.
Nennen Sie 4 Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
         
Nennen Sie je 2 Vorteile für den Betrieb und Arbeitnehmer bei Teilzeitarbeit
Was ist Personal-Marketing?
Welche internen Beschaffungswege kennen Sie?
         
Welche positiven und negativen Aspekte könnte eine innerbetrieblichen Personalbeschaffung bewirken?
Was bedeutet entspannter Arbeitsmarkt?
Was bedeutet angespannter Arbeitsmarkt?
         
Nennen Sie Nachteile der Chiffre-Inserates
Was sind in einem Stelleninserat so genannte Lockvögel?
Wie gestaltet sich der Aufbau/Inhalt eines Stelleninserates?
         
Erkläre die Aida - Formel und unter welchen Voraussetzungen sie diese Anwenden
Was ist uner Personalselektion zu verstehen?
Weshalb wird eine Vorselektion durchgeführt?
         
Nach welchen Kriterien wird das Bewerbungsschreiben beeurteilt?
Nach welchen Kriterien wird der Lebenslauf beurteilt?
Was ist der Unterschied zwischen Zeugnis und Bestätigung?
         
Welche Ziele verfolgen Sie mit dem Vorstellungsgespräch?
Was verstehen Sie unter sekundären Beurteilungsmittel?
Welche 2 Hauptfragen stellen sich dem Diagnostiker?
         
Welche Ziele verfolgt die Personalqualifikation?

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